| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 序 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 人力资源管理概述 | 第11-19页 |
| ·人力资源管理的演变 | 第11-14页 |
| ·国外典型的人力资源管理模式 | 第14-16页 |
| ·国内现行的人力资源管理模式 | 第16-19页 |
| 3 中小互联网公司人力资源管理特殊性及问题分析 | 第19-27页 |
| ·互联网行业特殊性分析 | 第19-21页 |
| ·人力资源管理在互联网公司的地位与作用 | 第21-23页 |
| ·中小互联网公司人力资源管理现状及问题分析 | 第23-27页 |
| 4 中小互联网公司人力资源管理对策研究 | 第27-37页 |
| ·树立正确的人才观和人力资源管理理念 | 第27-28页 |
| ·建立有效的人才凝聚机制 | 第28-34页 |
| ·建立科学的人才储备机制 | 第34-37页 |
| 5 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 学位论文数据集 | 第40页 |