| 摘要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、劳务出资的必要性 | 第9-14页 |
| (一) 劳务出资是我国社会主义市场经济不断发展的实践需要 | 第9-11页 |
| (二) 劳务出资是公司法理论发展的产物 | 第11-14页 |
| 1.打破资本信用的神话,反思资本三原则与出资制度的结果 | 第11页 |
| 2.公司社会责任理论发展的结果 | 第11-12页 |
| 3.公司治理理论发展的结果 | 第12-14页 |
| 二、劳务与劳务出资的概念 | 第14-18页 |
| (一) 劳务与劳动者的技艺(术) | 第14-15页 |
| (二) 劳务与资本、劳务出资、人力资本出资 | 第15-18页 |
| 三、我国及国(境)外对劳务出资的法律规定 | 第18-22页 |
| (一) 国(境)外立法 | 第18-19页 |
| (二) 我国关于劳务出资的立法及成效 | 第19-22页 |
| 四、劳务出资的适格性考察 | 第22-34页 |
| (一) 公司的特性 | 第22-24页 |
| 1.公司的营利性 | 第23-24页 |
| 2.公司独立承担财产责任 | 第24页 |
| (二) 出资标的适格性标准的确定 | 第24-26页 |
| (三) 劳务出资的适格性分析 | 第26-34页 |
| 1.劳务出资具有有益性 | 第26-27页 |
| 2.劳务出资具有价值确定性 | 第27-30页 |
| 3.劳务出资具有可移转性 | 第30-34页 |
| 五、劳务出资的其他若干法律分析 | 第34-41页 |
| (一) 立法必将面临安全与效率之争 | 第34-37页 |
| (二) 劳动者法律地位的改变与劳务出资的适用范围 | 第37-38页 |
| (三) 劳务出资者股权或持有股份的转让 | 第38-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |