| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-17页 |
| 第1章 绪论 | 第17-39页 |
| ·研究缘起与约定 | 第18-21页 |
| ·研究背景 | 第18-19页 |
| ·研究意义 | 第19-20页 |
| ·基本约定 | 第20-21页 |
| ·文献综述 | 第21-36页 |
| ·国外企业预算理论研究综述 | 第23-28页 |
| ·我国企业预算理论研究综述 | 第28-33页 |
| ·“财权”研究成果综述 | 第33-36页 |
| ·研究框架与主要创新 | 第36-39页 |
| ·研究框架 | 第36-37页 |
| ·主要创新 | 第37-39页 |
| 第2章 企业预算管理理论基础及其逻辑 | 第39-63页 |
| ·经济社会学 | 第39-45页 |
| ·经济社会学理论 | 第39-40页 |
| ·经济社会学理论对企业预算管理的影响 | 第40-45页 |
| ·企业理论 | 第45-50页 |
| ·企业预算管理的企业价值观 | 第46-48页 |
| ·企业预算管理的企业目标基础 | 第48-50页 |
| ·企业全面价值管理思想 | 第50-54页 |
| ·企业预算管理系统需要企业全面价值管理思想 | 第51-52页 |
| ·企业选择全面价值管理思想指导预算管理 | 第52-53页 |
| ·企业预算管理全面价值管理思想的实现路经 | 第53-54页 |
| ·公司治理与财务治理 | 第54-55页 |
| ·公司治理的责权利 | 第54页 |
| ·财务治理与财务管理 | 第54-55页 |
| ·“财权流”财务论 | 第55-63页 |
| ·财务本质的稳定性 | 第57-58页 |
| ·财务目标具有过程依赖性 | 第58-60页 |
| ·财务职能的全面性 | 第60-63页 |
| 第3章 企业财权预算管理系统框架构建 | 第63-92页 |
| ·传统企业预算管理系统透视 | 第63-69页 |
| ·传统一元企业预算管理系统框架 | 第63-64页 |
| ·传统一元企业预算管理系统分类局限性分析 | 第64-65页 |
| ·传统一元企业预算管理系统功能矛盾分析 | 第65-67页 |
| ·传统一元企业预算管理系统效率损失的原因分析 | 第67-69页 |
| ·两个不同侧重的预算管理范畴的相互借鉴 | 第69-72页 |
| ·企业预算借鉴财政预算：预算对象 | 第70-71页 |
| ·企业预算借鉴财政预算：预算本质 | 第71-72页 |
| ·财权预算管理系统框架 | 第72-85页 |
| ·财权配置是企业预算管理的本质 | 第72-73页 |
| ·利益相关者价值最大化是企业预算管理目标 | 第73-76页 |
| ·财权预算与作业预算 | 第76-83页 |
| ·财权预算管理系统构建 | 第83-85页 |
| ·财权预算管理系统功能设计与优势分析 | 第85-92页 |
| ·财权预算管理系统功能设计 | 第85-88页 |
| ·财权预算管理系统优势分析 | 第88-92页 |
| 第4章 企业财权预算管理系统决策权配置 | 第92-125页 |
| ·传统企业预算决策权配置 | 第92-99页 |
| ·企业预算决策权配置研究现状 | 第92-93页 |
| ·传统企业预算决策权配置风险 | 第93-97页 |
| ·企业预算决策权配置基本要求 | 第97-99页 |
| ·财权预算管理系统决策权配置影响因素的价值分析. | 第99-105页 |
| ·信息技术对预算决策权配置的价值影响 | 第99-100页 |
| ·知识对预算决策权配置的价值影响 | 第100-102页 |
| ·价值实现机制对预算决策权配置的影响 | 第102-105页 |
| ·财权预算管理系统决策权配置模式 | 第105-119页 |
| ·财权预算决策权配置模式 | 第106-108页 |
| ·作业预算决策权配置模式 | 第108-113页 |
| ·财权预算管理系统决策权配置模式选择 | 第113-119页 |
| ·财权预算管理系统决策权实现与授权 | 第119-125页 |
| ·预算委员会与预算办公室 | 第119-120页 |
| ·财权预算决策组织与企业相关者利益保护 | 第120-122页 |
| ·作业预算决策组织与经理人市场 | 第122-125页 |
| 第5章 企业财权预算管理系统执行与控制 | 第125-154页 |
| ·企业财权预算管理系统生命力：战略执行力 | 第125-132页 |
| ·财权预算与作业预算中的战略体现 | 第125-130页 |
| ·财权预算与作业预算的战略实现 | 第130-132页 |
| ·财权预算管理系统控制与内部控制制度 | 第132-138页 |
| ·“价值导向”的内部控制制度 | 第132-136页 |
| ·企业财权预算管理系统需要“价值导向”内部控制制度的服务 | 第136-138页 |
| ·财权预算管理系统责任机制 | 第138-144页 |
| ·财权预算责任机制与作业预算责任机制 | 第138-141页 |
| ·作业预算责任配置 | 第141-144页 |
| ·财权预算管理系统纠偏机制 | 第144-148页 |
| ·企业作业预算反馈与预警 | 第144-147页 |
| ·企业作业预算调整机制 | 第147-148页 |
| ·财权预算管理系统报告机制 | 第148-154页 |
| ·企业预算报告机制 | 第148-151页 |
| ·财权预算报告机制环节 | 第151-152页 |
| ·作业预算报告机制环节 | 第152-154页 |
| 第6章 企业财权预算管理系统监督与评价 | 第154-180页 |
| ·现行企业监督机制 | 第154-161页 |
| ·企业内部监督的发展历程 | 第154-157页 |
| ·现行企业内部监督机制运行有效性检验与评价 | 第157-158页 |
| ·内部监督机制失灵的原因分析 | 第158-161页 |
| ·财权预算管理系统监督 | 第161-168页 |
| ·现行内部监督机制存在问题的解决方法述评 | 第161-162页 |
| ·构建财权预算管理系统监督机制 | 第162-165页 |
| ·财权预算管理系统监督的运行 | 第165-168页 |
| ·财权预算管理系统功效评价 | 第168-180页 |
| ·现行企业绩效评价系统 | 第168-171页 |
| ·财权预算管理系统功效评价的两个参差 | 第171-172页 |
| ·财权预算功效评价 | 第172-175页 |
| ·作业预算功效评价 | 第175-180页 |
| 第7章 企业财权预算管理系统对现行企业预算的改进 | 第180-216页 |
| ·目前我国企业预算系统运行的现状和质量调查 | 第180-186页 |
| ·企业预算系统整体运行的现状和质量 | 第180-182页 |
| ·企业作业预算认同情况 | 第182-186页 |
| ·企业预算实证检验 | 第186-208页 |
| ·预算对企业价值及预算的影响因素研究模型综述 | 第186-192页 |
| ·企业预算的实证分析 | 第192-208页 |
| ·企业预算制度改进 | 第208-216页 |
| ·企业预算宏观制度改进 | 第208-213页 |
| ·企业预算微观制度改进 | 第213-216页 |
| 结论 | 第216-218页 |
| 参考文献 | 第218-230页 |
| 致谢 | 第230-231页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表学术论文目录 | 第231-233页 |
| 附录B 企业预算相关内容调查表 | 第233-234页 |
| 附录C 作业预算相关内容调查表 | 第234-235页 |