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我国政府组织运行中的非正式制度研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-16页
   ·研究的主题与意义第9-10页
   ·国内外研究综述第10-16页
     ·国外非正式制度的研究第10-13页
     ·国内非正式制度的研究第13-14页
     ·本文的研究方法第14-16页
第二章 非正式制度的有关理论第16-28页
   ·非正式制度的涵义与类型第16-22页
     ·非正式制度的含义比较分析第16-19页
     ·非正式制度的类型第19-22页
   ·非正式制度与正式制度的关系第22-24页
     ·非正式制度与"诱致性变迁型"正式制度的关系第22-23页
     ·非正式制度与"强制性变迁型"正式制度的关系第23-24页
   ·非正式制度的功能第24-28页
     ·作为正式制度的补充,节省了交易的成本第24-25页
     ·激励和引导第25-26页
     ·凝聚达成共识第26-28页
第三章 我国政府组织中的非正式制度特点第28-48页
   ·非正式制度对政府组织运行的影响第28-32页
     ·政府组织第28-29页
     ·非正式制度对政府组织运行的影响第29-32页
   ·我国政府组织运行中的非正式制度现状第32-45页
     ·性质多元化的非正式制度的共生第32-39页
     ·传统积极的非正式制度形态的保留第39页
     ·性质多元化的非正式制度并存造成制度冲突第39-45页
   ·我国当前非正式制度特点的原因分析第45-48页
     ·社会转型使政府中的非正式制度呈现出多元化并存的特征第45页
     ·传统非正式制度变迁缓慢,部分制度已不适应市场经济的要求第45-46页
     ·与市场经济相适应的非正式制度体系尚未形成第46-47页
     ·正式制度有待进一步完善第47-48页
第四章 合理诱导政府组织中的非正式制度变迁第48-60页
   ·社会转型中的政府角色重新定位第48-52页
     ·社会转型的主要特征第48-49页
     ·我国社会转型中的政府角色定位第49-52页
   ·政府角色变换对非正式制度的要求第52-56页
     ·市场经济条件下,适应政府变化的非正式制度体系第52-55页
     ·我国优秀传统文化为基础的非正式制度的补充第55-56页
   ·合理诱导我国政府中的非正式制度变迁的建议第56-60页
     ·建立非正式制度的目标体系第56页
     ·合理诱导行政人员观念改变第56-57页
     ·建立完善的正式制度体系第57-58页
     ·大力发展市场经济第58-59页
     ·加快行政改革第59-60页
结语第60-61页
参考文献第61-64页
致谢第64-65页
攻读学位期间发表论文情况第65-66页
附录一:非正式制度调查问卷第66-69页
附录二:非正式制度访谈的问题第69页

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