| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 引言 | 第13-17页 |
| 第一章 政府绩效评估的理论基础与制度基础 | 第17-25页 |
| ·政府绩效评估的相关理论概述 | 第17-22页 |
| ·绩效、绩效评估、政府绩效评估的内涵界定 | 第17-19页 |
| ·政府绩效评估的价值取向 | 第19-20页 |
| ·政府绩效评估的功能 | 第20-22页 |
| ·政府绩效评估的制度基础 | 第22-25页 |
| ·政府分权 | 第22-23页 |
| ·科学的职能定位 | 第23页 |
| ·公民参与机制 | 第23-24页 |
| ·政府信息公开制度 | 第24-25页 |
| 第二章 中阳县县政府绩效评估现状调研 | 第25-29页 |
| ·中阳县县政府绩效评估现状调研 | 第25-27页 |
| ·调研地点、对象、时间及方法 | 第25页 |
| ·调研目的 | 第25页 |
| ·调研内容 | 第25页 |
| ·调研结果 | 第25-27页 |
| ·中阳县县政府现有评估模式存在的问题 | 第27页 |
| ·中阳县县政府绩效评估模式构建的必要性分析 | 第27-29页 |
| 第三章 中阳县县政府绩效评估模式构建研究 | 第29-44页 |
| ·中阳县县政府绩效评估的组织模式 | 第29-31页 |
| ·政府绩效评估组织模式概念界定 | 第29页 |
| ·中阳县县政府绩效评估组织模式构建 | 第29-31页 |
| ·中阳县县政府绩效评估指标体系构建 | 第31-34页 |
| ·中阳县县政府职能界定 | 第31-32页 |
| ·中阳县县政府绩效评估的具体指标选择 | 第32-34页 |
| ·中阳县县政府绩效评估评分标准设计 | 第34-38页 |
| ·关于评分标准设计中指标增量与存量问题的探讨 | 第35页 |
| ·以增量绩效为基础,兼顾存量绩效的评分方法设计——针对客观类指标 | 第35-37页 |
| ·兼顾增量与存量的评分方法的特点 | 第37页 |
| ·主观指标得分计算方法 | 第37页 |
| ·综合绩效的计算 | 第37-38页 |
| ·中阳县县政府绩效评估的评估方法选择 | 第38-39页 |
| ·中阳县县政府绩效评估活动的评估流程设计 | 第39-41页 |
| ·中阳县县政府绩效评估结果的使用 | 第41-44页 |
| ·政府绩效评估结果应用的几个方面 | 第41-43页 |
| ·政府绩效评估结果应用应注意的几个问题 | 第43-44页 |
| 第四章 中阳县县政府绩效评估实证分析:满意度测评 | 第44-51页 |
| ·中阳县县政府实现公众满意程度调研的前期准备 | 第44-45页 |
| ·调查目的 | 第44页 |
| ·调查内容 | 第44页 |
| ·调查问卷设计 | 第44-45页 |
| ·抽样设计 | 第45页 |
| ·调查方式 | 第45页 |
| ·调研结果 | 第45-49页 |
| ·样本结构分析 | 第45-47页 |
| ·总体结果 | 第47-49页 |
| ·主要结论 | 第49-51页 |
| 第五章 对我国县政府绩效评估带来的启示 | 第51-54页 |
| ·中阳县县政府绩效评估模式总结 | 第51-52页 |
| ·对我国县政府绩效评估带来的启示 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录1 | 第57-60页 |
| 附录2 | 第60-62页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 个人简况及联系方式 | 第64-66页 |