企业柔性的度量及其与经营绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-15页 |
| ·选题的背景与意义 | 第9-10页 |
| ·动态经营环境与企业的生存 | 第9页 |
| ·实施柔性的可能性 | 第9-10页 |
| ·企业柔性研究的意义 | 第10页 |
| ·国内外关于企业柔性研究的发展与现状 | 第10-14页 |
| ·在柔性内涵方面的研究现状 | 第11页 |
| ·在柔性度量方面的研究现状 | 第11-13页 |
| ·在柔性的实证分析方面的研究现状 | 第13-14页 |
| ·企业柔性研究的主要问题及研究方向 | 第14-15页 |
| 第2章 企业柔性的内涵与分类 | 第15-27页 |
| ·企业柔性的内涵 | 第15-19页 |
| ·基于组织—环境关系理论的企业柔性概况 | 第15-17页 |
| ·基于资源理论的企业柔性概况 | 第17-18页 |
| ·基于能力理论的企业柔性概况 | 第18页 |
| ·企业柔性内涵小结 | 第18-19页 |
| ·企业柔性分类研究 | 第19-27页 |
| ·企业细分柔性的研究综述 | 第19-21页 |
| ·企业柔性的层次结构 | 第21-27页 |
| 第3章 企业柔性的度量 | 第27-41页 |
| ·企业资源柔性的度量 | 第27-31页 |
| ·关于有限活动集的单项资源柔性的度量 | 第27-29页 |
| ·关于有限活动集的资源组柔性的度量 | 第29-31页 |
| ·企业生产系统柔性的度量 | 第31-34页 |
| ·企业柔性的三维度量 | 第34-38页 |
| ·范围柔性的度量 | 第35-36页 |
| ·反应柔性的度量 | 第36-37页 |
| ·状态柔性的度量 | 第37-38页 |
| ·企业三维柔性度量的扩展 | 第38-41页 |
| 第4章 研究假设的提出与理论模型的构建 | 第41-47页 |
| ·企业柔性的影响因素分析 | 第41-45页 |
| ·组织结构因素对企业柔性的影响 | 第41-42页 |
| ·技术因素对企业柔性的影响 | 第42-43页 |
| ·企业文化因素对企业柔性的影响 | 第43-44页 |
| ·管理能力因素对企业柔性的影响 | 第44-45页 |
| ·环境因素对企业柔性与绩效的调节效应 | 第45页 |
| ·理论模型的构建 | 第45-47页 |
| 第5章 数据收集与量表分析 | 第47-58页 |
| ·调查问卷的基本情况 | 第47-48页 |
| ·量表的描述性统计分析 | 第48-49页 |
| ·变量的探索性因子分析 | 第49-55页 |
| ·量表的信度分析 | 第55-58页 |
| 第6章 模型检验与结果讨论 | 第58-72页 |
| ·结构方程模型简介 | 第58-59页 |
| ·指标的效度分析 | 第59-64页 |
| ·结构因素指标的效度分析 | 第59-61页 |
| ·文化因素的效度分析 | 第61-62页 |
| ·技术因素的效度分析 | 第62-64页 |
| ·结构方程模型的构建与结果分析 | 第64-67页 |
| ·调节效应分析 | 第67-70页 |
| ·研究结果分析 | 第70-72页 |
| 第7章 总结与展望 | 第72-74页 |
| ·全文总结 | 第72-73页 |
| ·研究不足与展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第79-80页 |
| 附录 | 第80-82页 |
