| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| 1.选题的背景与意义 | 第7页 |
| 2.研究现状综述 | 第7-9页 |
| 1. 信息不对称与“柠檬”模型 | 第9-12页 |
| ·旧车市场与信息不对称问题 | 第9页 |
| ·Akerlof的“柠檬”模型 | 第9-12页 |
| 2. 中国劳动力市场的逆向选择问题 | 第12-18页 |
| ·中国劳动力市场的逆向选择问题 | 第12-14页 |
| ·中国劳动力市场上逆向选择模型的理论分析 | 第14-18页 |
| 3. 中国劳动力市场的信号传递失灵 | 第18-28页 |
| ·中国劳动力市场的信号传递 | 第18-22页 |
| ·中国劳动力市场的信号传递失灵 | 第22-28页 |
| 4. 中国劳动力市场信号传递失灵的解决途径 | 第28-33页 |
| ·教育文凭 | 第28-29页 |
| ·声誉和标准化 | 第29-30页 |
| ·保证、承诺与行动 | 第30页 |
| ·品牌—大学间形成明显的层次梯度 | 第30-33页 |
| 结束语 | 第33-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |