| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1部分 引言 | 第7-11页 |
| ·研究背景与动机 | 第7-8页 |
| ·研究内容与目的 | 第8-9页 |
| ·论文框架结构与创新 | 第9-11页 |
| 第2部分 文献综述 | 第11-20页 |
| ·经理人变更与公司绩效关系的文献综述 | 第11-17页 |
| ·经理人变更原因分类的文献综述 | 第17-18页 |
| ·关于代理问题与公司内部控制机制的文献综述 | 第18-20页 |
| 第3部分 理论基础和研究设计 | 第20-29页 |
| ·理论分析与假设提出 | 第20-23页 |
| ·研究设计 | 第23-29页 |
| 第4部分 实证结果分析 | 第29-45页 |
| ·经理人变更的基本统计叙述 | 第29-30页 |
| ·经理人变更事件对股票市场影响的实证分析 | 第30-37页 |
| ·经理人变更前后的经营绩效比较 | 第37-40页 |
| ·公司经理人变更时累计超常报酬率的回归分析 | 第40-45页 |
| 第5部分 结论 | 第45-48页 |
| ·研究结论 | 第45-46页 |
| ·政策建议 | 第46-47页 |
| ·研究局限与未来研究方向 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 论文摘要 | 第53-56页 |
| Abstract | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61页 |