| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究的背景和意义 | 第7-9页 |
| ·相关概念的界定 | 第9-10页 |
| ·公立高校经营者激励与约束的述评 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 相关的理论基础及假设 | 第13-23页 |
| ·激励与约束的理论基础－委托代理理论 | 第13-18页 |
| ·委托代理概念 | 第13-14页 |
| ·委托代理关系的特征 | 第14-15页 |
| ·委托代理理论的一般模型 | 第15-18页 |
| ·经营者行为激励与约束的理论假设前提 | 第18-23页 |
| ·经营者行为“经济人”假设 | 第18-19页 |
| ·经营者行为道德风险假设 | 第19-20页 |
| ·经营者行为需要假设 | 第20-21页 |
| ·经营者行为逆向选择假设 | 第21-23页 |
| 第三章 公立高校委托代理问题的分析 | 第23-30页 |
| ·公立高校委托代理问题产生的条件和原因 | 第23-24页 |
| ·我国公立高校委托代理现状 | 第24-26页 |
| ·公立高校的委托代理问题剖析 | 第26-30页 |
| 第四章 公立高校经营者行为典型现状特征及其原因分析 | 第30-35页 |
| ·公立高校“内部人控制”问题的分析 | 第30-31页 |
| ·“合谋”寻租的经营者腐败行为分析 | 第31-34页 |
| ·行政任命的高校经营者行为约束失灵分析 | 第34-35页 |
| 第五章 公立高校经营者激励与约束模型的博弈分析 | 第35-40页 |
| ·政府官员与高校经营者行为博弈模型 | 第35-37页 |
| ·一个简单的政府与高校经营者行为博弈模型 | 第35-36页 |
| ·高校经营者行为选择的博弈模型 | 第36-37页 |
| ·高校经营者行为选择模型 | 第37-40页 |
| 第六章 公立高校经营者行为激励与约束机制的优化 | 第40-49页 |
| ·公立高校经营者行为激励机制的建立 | 第40-44页 |
| ·建立公立高校经营者剩余索取权的激励机制 | 第40-41页 |
| ·建立公立高校经营者合理的报酬机制 | 第41-43页 |
| ·改革高校经营者的任免制度,提高经营者的预期任期 | 第43-44页 |
| ·公立高校经营者约束机制的建立 | 第44-49页 |
| ·建立职业化的公立高校经营者的市场竞争机制 | 第44-45页 |
| ·建立和完善教育评估中介机构 | 第45-46页 |
| ·建立公立高校有效竞争的资本市场约束机制 | 第46-47页 |
| ·完善公立高校法人治理结构,形成学校内部监督约束制衡机制 | 第47-48页 |
| ·建立公立高校经营者责任追究制度,加大对经营者违规惩罚力度 | 第48-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
