| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-10页 |
| 第1章 前言 | 第10-13页 |
| 第2章 人力资源成本会计理论概述 | 第13-23页 |
| ·人力资源会计与人力资源成本会计 | 第13-16页 |
| ·人力资源会计的定义 | 第13页 |
| ·人力资源会计的特性 | 第13-14页 |
| ·人力资源会计的分类 | 第14-16页 |
| ·人力资源成本会计的概念和内容 | 第16-19页 |
| ·人力资源成本会计的理论依据 | 第16-17页 |
| ·人力资源成本会计的定义 | 第17-18页 |
| ·人力资源成本会计的分类 | 第18页 |
| ·人力资源成本对象 | 第18-19页 |
| ·人力资源成本项目 | 第19-22页 |
| ·人力资源成本会计计量的一般方法 | 第22-23页 |
| 第3章 油田企业中人力资源成本会计应用的现状 | 第23-31页 |
| ·油田企业人力资源的特征 | 第23-24页 |
| ·油田企业人力资源管理现状 | 第24-28页 |
| ·油田企业人力资源管理方面的探索与尝试 | 第24-26页 |
| ·对油田企业人力资源管理现状的评价 | 第26-27页 |
| ·解决的思路 | 第27-28页 |
| ·油田企业实施人力资源会计的可行性 | 第28-30页 |
| ·经济体制收革的社会环境为推行人力资源会计创造了条件 | 第28-29页 |
| ·具备了推行人力资源成本会计的理论础 | 第29页 |
| ·油田企业的需求是推行人力资源会计的动力 | 第29-30页 |
| ·会计电算化的发展为人力资源会计的应用提供了手段 | 第30页 |
| ·实施人力资源成本会计的原因 | 第30-31页 |
| 第4章 油田企业人力资源成本会计核算体系的建立 | 第31-42页 |
| ·油田企业人力资源成本会计核算的账务处理方法 | 第31-33页 |
| ·本原则及科目设置 | 第33-36页 |
| ·人力资源会计核算的原则 | 第33-34页 |
| ·科目设置 | 第34-36页 |
| ·事项处理程序 | 第36-37页 |
| ·油田企业中人力资源成本会计的报 | 第37-42页 |
| ·人力资源成本会计报内容 | 第38页 |
| ·人力资源成本会计报方法 | 第38-39页 |
| ·油田企业中人力资源成本会计的披露 | 第39-42页 |
| 第5章 油田企业中人力资源成本会计应用设计 | 第42-59页 |
| ·人力资源成本核算案例 | 第42-53页 |
| ·人力资源取得成本核算 | 第42-44页 |
| ·人力资源开发成本核算 | 第44-45页 |
| ·人力资源使用成本核算 | 第45-49页 |
| ·人力资源保障成本核算 | 第49-51页 |
| ·人力资源离职成本核算 | 第51-52页 |
| ·月末分摊本期人力资产用 | 第52-53页 |
| ·登记账簿 | 第53-55页 |
| ·人力资源成本会计报表 | 第55-59页 |
| 第6章 结论 | 第59-61页 |
| ·研究的结论 | 第59页 |
| ·研究的局限性 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果 | 第63页 |