网络环境下基于证据理论的国有企业监管系统研究
| 第一章 绪论 | 第1-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第13页 |
| ·国内外研究概况 | 第13-17页 |
| ·企业监管相关理论国内外研究概况 | 第13-16页 |
| ·证据理论国内外研究概况 | 第16-17页 |
| ·文章的主要研究内容及结构安排 | 第17-19页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·结构安排 | 第18-19页 |
| 第二章 基于证据理论的国有企业监管理论基础 | 第19-25页 |
| ·国有企业监管的现状分析 | 第19-21页 |
| ·目前我国国有企业监管体系 | 第19页 |
| ·我国国有企业监督管理中存在的问题 | 第19-21页 |
| ·证据理论 | 第21-23页 |
| ·D-S证据理论概述 | 第21-22页 |
| ·D-S证据理论基本概念 | 第22-23页 |
| ·D-S证据理论的证据合成规则及其性质 | 第23页 |
| ·证据理论应用在国有企业监管中的意义 | 第23-25页 |
| 第三章 基于证据理论的国有企业经营活动监管系统 | 第25-40页 |
| ·国有企业监管的重点 | 第25-27页 |
| ·日常经营监管 | 第25-26页 |
| ·现金流量监管 | 第26页 |
| ·重大事项监管 | 第26-27页 |
| ·构建国有企业监管的证据推理模型 | 第27-32页 |
| ·构建国有企业监管证据推理模型的思路 | 第27-29页 |
| ·国有企业监管的证据推理模型 | 第29-32页 |
| ·案例分析 | 第32-40页 |
| ·案例选取 | 第32页 |
| ·指标权重确定 | 第32-34页 |
| ·数据分析 | 第34-37页 |
| ·监管结果分析 | 第37-40页 |
| 第四章 基于证据理论的国有企业经营者监管机制 | 第40-47页 |
| ·基于证据理论的国有企业经营者遴选机制 | 第40-41页 |
| ·建立经营者的市场选拔机制 | 第40页 |
| ·基于证据推理的人才选拔方法 | 第40-41页 |
| ·建立国有企业领导综合测评体系 | 第41-45页 |
| ·评价指标体系 | 第41-42页 |
| ·评价指标测量细则 | 第42-43页 |
| ·评价实施过程 | 第43-45页 |
| ·激励约束机制 | 第45-47页 |
| ·激励机制 | 第45页 |
| ·约束机制 | 第45-47页 |
| 第五章 国有企业监管信息系统的构建 | 第47-54页 |
| ·国资委监管的信息化 | 第47-49页 |
| ·国资委监管信息化的必要性分析 | 第47页 |
| ·国资委监管信息化的可行性分析 | 第47-48页 |
| ·国有资产监管信息化的意义 | 第48-49页 |
| ·基于证据理论的监管信息处理系统 | 第49-54页 |
| ·国有企业监管信息系统的体系构架 | 第49-50页 |
| ·系统功能结构设计 | 第50-54页 |
| 第六章 结论及展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
