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商业秘密保护与竞业禁止问题研究

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-7页
引言第7-8页
一、商业秘密的一般分析第8-18页
 (一) 商业秘密现象在历史和经济学上的认识第8-9页
 (二) 商业秘密的概念及其范围第9-14页
 (三) 商业秘密的构成要件第14-17页
 (四) 商业秘密的法律性质第17-18页
二、商业秘密管理—权利人的自我保护第18-25页
 (一) 商业秘密消灭及其法律后果第18-20页
 (二) 商业秘密管理措施第20-22页
 (三) 员工对商业秘密管理的影响第22-23页
 (四) 人才流动中的商业秘密保护—竞业禁止问题的提出第23-25页
三、竞业禁止制度法理分析第25-32页
 (一) 竞业禁止的概念和特征第25-28页
 (二) 竞业禁止的分类第28页
 (三) 竞业禁止制度的理论分析第28-30页
 (四) 竞业禁止主体第30-32页
四、商业秘密保护中的竞业禁止第32-39页
 (一) 竞业禁止是保护商业秘密的一种手段第32-34页
 (二) 竞业禁止与劳动者权利之间的冲突第34-35页
 (三) 商业秘密与雇员的一般知识、经验和技能第35-37页
 (四) 我国商业秘密保护中的竞业禁止立法状况第37-39页
五、商业秘密保护中的竞业禁止合同第39-46页
 (一) 竞业禁止合同第39-40页
 (二) 竞业禁止合同的法律效力第40-45页
 (三) 违反竞业禁止义务的法律责任第45-46页
六、我国商业秘密保护立法现状与完善第46-51页
 (一) 我国商业秘密保护立法现状第46-48页
 (二) 我国商业秘密保护存在的不足第48-49页
 (三) 对我国商业秘密保护的建议第49-51页
结语第51-52页
参考文献第52-55页
致谢第55-56页
攻读硕士学位期间发表的主要论文第56页

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