| 第一章 概述 | 第1-10页 |
| ·薪酬在现代人力资源管理中的地位和作用 | 第7-8页 |
| ·郑州一帆公司简述 | 第8页 |
| ·本篇论文研究的目的和意义 | 第8-10页 |
| 第二章 郑州一帆公司薪酬体系设计的思路 | 第10-19页 |
| ·郑州一帆公司薪酬体系设计的基本原则 | 第10-13页 |
| ·郑州一帆公司薪酬体系设计时应考虑的因素 | 第13-15页 |
| ·郑州一帆公司薪酬体系设计的基本思想 | 第15-17页 |
| ·郑州一帆公司薪酬体系设计的具体思路 | 第17页 |
| ·郑州一帆公司薪酬体系设计的流程模型 | 第17-19页 |
| 第三章 郑州一帆公司薪酬体系设计 | 第19-52页 |
| ·郑州一帆公司人力资源理念与薪酬策略 | 第19-20页 |
| ·郑州一帆公司工作分析 | 第20-24页 |
| ·郑州一帆公司工作评价 | 第24-37页 |
| ·郑州一帆公司员工能力评估 | 第37-40页 |
| ·郑州一帆公司薪酬调查 | 第40-43页 |
| ·郑州一帆公司薪酬结构设计 | 第43-52页 |
| 第四章 结论 | 第52-53页 |
| 附录一 | 第53-57页 |
| 附录二 | 第57-60页 |
| 附录三 | 第60-61页 |
| 附录四 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64页 |