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基于SD-BSC的动态绩效评价方法及应用研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-16页
   ·研究目的和意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-14页
     ·国外研究状况第11-14页
     ·国内研究状况第14页
     ·研究状况的总结分析第14页
   ·本文研究内容第14-16页
第2章 绩效评价相关理论研究第16-25页
   ·绩效评价理论第16-20页
     ·绩效评价第16-17页
     ·绩效评价指标第17-19页
     ·基于财务的传统绩效评价方法的不足第19-20页
   ·平衡计分卡第20-24页
     ·平衡计分卡的基本理论第20-21页
     ·BSC 的平衡关系分析第21-22页
     ·平衡计分卡的设计模式第22-23页
     ·BSC 的应用第23-24页
   ·本章小结第24-25页
第3章 系统动力学基础理论第25-32页
   ·系统动力学概述第25-27页
     ·系统动力学起源第25-26页
     ·系统动力学模型特点第26页
     ·系统动力学模型建模基本步骤第26-27页
   ·系统动力学的模型结构第27-30页
     ·因果关系及反馈回路第27-29页
     ·变量及方程第29-30页
   ·Vensim 仿真软件第30-31页
   ·本章小结第31-32页
第4章 基于SD-BSC 的动态评价方法的分析设计第32-43页
   ·传统平衡计分卡的不足第32-33页
     ·相关研究第32-33页
     ·平衡计分卡的缺点第33页
   ·系统动力学可以弥补平衡计分卡的理由第33-36页
     ·相关研究第33-35页
     ·系统动力学可以弥补平衡计分卡的理由第35-36页
   ·基于SD-BSC 的动态平衡计分卡的构建第36-42页
   ·本章小结第42-43页
第5章 基于SD-BSC 的动态评价方法的应用研究第43-65页
   ·供应链绩效评价第43-44页
   ·基于SD-BSC 的供应链绩效评价模型的架构第44-57页
     ·基于BSC 的供应链关键成功因素分析第44-46页
     ·基于BSC 的供应链关键绩效指标第46-48页
     ·因果关系图第48-52页
     ·SD 模型的构建第52-57页
   ·模型仿真模拟分析第57-64页
     ·模型有效性检验第57-58页
     ·模型仿真模拟分析第58-64页
   ·本章小结第64-65页
结论第65-66页
参考文献第66-69页
攻读学位期间发表的学术论文第69-70页
致谢第70页

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