曲塑集团人力资源管理信息系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 概述 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·系统的研究目标 | 第10页 |
| ·本人的主要工作及贡献 | 第10页 |
| ·论文结构 | 第10-12页 |
| 第二章 建模基本概念与方法 | 第12-19页 |
| ·面向对象的软件开发方法 | 第12页 |
| ·面向对象建模方法 | 第12-16页 |
| ·RATIONAL统一过程 | 第16-19页 |
| 第三章 人力资源管理信息系统需求分析 | 第19-45页 |
| ·系统业务描述 | 第19-20页 |
| ·用户功能需求分析 | 第20-23页 |
| ·系统各功能需求分析 | 第23-41页 |
| ·系统非功能需求分析 | 第41-45页 |
| 第四章 人力资源管理系统设计 | 第45-67页 |
| ·系统总体结构设计 | 第45-48页 |
| ·系统动态模型设计 | 第48-54页 |
| ·系统静态模型设计 | 第54-60页 |
| ·接口类模型设计 | 第60-62页 |
| ·数据库设计 | 第62-67页 |
| 第五章 人力资源管理系统环境分析 | 第67-74页 |
| ·概述 | 第67页 |
| ·人力资源管理系统结构及环境分析与设计 | 第67-74页 |
| 第六章 总结与展望 | 第74-76页 |
| ·总结 | 第74页 |
| ·展望 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77页 |