基于WEB的公安绩效考核信息系统的设计与实现

第1章 系统概述	第1-11页
·研究背景	第7-8页
·基于WEB的绩效考核系统的优势	第8页
·研究目的及意义	第8-9页
·全文结构	第9-11页
第2章 系统的技术基础	第11-22页
·WEB技术	第11-12页
·基于WEB的绩效考核系统的网络计算模式	第12-15页
·WEB数据库技术	第15-21页
·数据库管理系统	第21页
·本章小节	第21-22页
第3章 系统需求分析	第22-26页
·系统用户	第22页
·绩效考核策略	第22-23页
·现有网络拓扑结构	第23-24页
·业务操作流程	第24-25页
·系统的非功能性需求	第25页
·本章小节	第25-26页
第4章 系统的总体设计方案	第26-46页
·系统设计目标	第26页
·系统设计原则	第26-27页
·系统前台设计	第27-29页
·系统功能模块描述	第29-32页
·系统后台(数据库)设计	第32-44页
·服务器及客户机环境要求	第44页
·本章小节	第44-46页
第5章 系统实现	第46-73页
·界面设计及网站地图	第46-47页
·民警绩效的考核与审核	第47-52页
·一些关键算法的解决	第52-60页
·基础信息维护	第60-68页
·数据的可用性和安全性	第68-71页
·系统的主要特点	第71-72页
·本章小节	第72-73页
第6章 结论	第73-74页
参考文献	第74-77页
致谢	第77页