GL所科技体制改革的对策研究
| 第1章 绪论 | 第1-20页 |
| 1．1 选题背景及意义 | 第10-13页 |
| 1．1．1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1．1．2 研究目的与意义 | 第11-13页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1．2．1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1．2．2 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1．3 研究思路与研究方法 | 第17-19页 |
| 1．3．1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1．3．2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1．4 创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第20-30页 |
| 2．1 科研院所企业化转制的有关理论 | 第20-26页 |
| 2．1．1 激励理论 | 第20-24页 |
| 2．1．2 科技型企业员工激励的三种模式 | 第24-26页 |
| 2．2 科技体制改革的其他相关理论 | 第26-29页 |
| 2．2．1 改革与经济学原理 | 第26-27页 |
| 2．2．2 改革与人力资源理论 | 第27-28页 |
| 2．2．3 改革与战略理论 | 第28页 |
| 2．2．4 改革与社会学原理 | 第28-29页 |
| 2．3 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 GL所科技体制发展的现状及分析 | 第30-40页 |
| 3．1 GL所科技体制发展现状 | 第30-35页 |
| 3．1．1 GL所简介 | 第30-31页 |
| 3．1．2 GL所科技体制发展历程 | 第31-35页 |
| 3．2 GL所科技体制发展现状分析 | 第35-37页 |
| 3．3 GL所存在问题的成因剖析 | 第37-39页 |
| 3．4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 GL所与国内外同类研究机构比较分析 | 第40-46页 |
| 4．1 国内科研机构的现状及分析 | 第40-41页 |
| 4．1．1 总体现状 | 第40页 |
| 4．1．2 对现状的分析 | 第40-41页 |
| 4．2 国外同类科研机构科技体制改革情况 | 第41-43页 |
| 4．2．1 国外同类研究机构的考察 | 第41-42页 |
| 4．2．2 改革取得成功的原因 | 第42-43页 |
| 4．3 国内外同类科研机构比较分析得到的启示 | 第43-44页 |
| 4．4 本章小结 | 第44-46页 |
| 第5章 GL所科技体制改革的总体思路及对策 | 第46-66页 |
| 5．1 GL所科技体制改革的原则与意义 | 第46页 |
| 5．2 改革的目标 | 第46-50页 |
| 5．3 GL所的改革总体思路 | 第50-52页 |
| 5．3．1 人事体制改革 | 第50-51页 |
| 5．3．2 配套政策改革 | 第51页 |
| 5．3．3 体制管理改革 | 第51-52页 |
| 5．4 改革的对策措施 | 第52-62页 |
| 5．4．1 转变观念与机制创新 | 第52页 |
| 5．4．2 建立科学的科研院所管理制度 | 第52-53页 |
| 5．4．3 调整结构与优化资源 | 第53-56页 |
| 5．4．4 多渠道争取科研经费 | 第56-57页 |
| 5．4．5 深化机构内部改革 | 第57-59页 |
| 5．4．6 加强国有资产管理 | 第59-61页 |
| 5．4．7 多元分配与激励奉献 | 第61-62页 |
| 5．5 改革措施 | 第62-64页 |
| 5．5．1 科研经费的管理 | 第63-64页 |
| 5．5．2 找准科技与经济的结合点实现主辅分离 | 第64页 |
| 5．6 本章小结 | 第64-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 个人简历 | 第73页 |
