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政府R&D投入对中国就业的效应研究

中文摘要第1-6页
英文摘要第6-11页
绪论第11-23页
 一、选题意义第11-13页
 二、国内外研究文献综述第13-19页
 三、论文的研究目的、研究方法和框架结构第19-23页
第一章 相关理论回顾第23-61页
 第一节 政府R&D投入与企业R&D投入之间关系第23-26页
  一、R&D投入的相关概念第23-24页
  二、政府R&D投入与企业R&D投入应有不同的分工和侧重第24页
  三、政府可以运用R&D投入政策对企业R&D投入进行诱导第24-25页
  四、政府R&D投入对企业R&D投入的诱导途径与诱导时滞第25-26页
 第二节 R&D投入对技术创新的作用机理第26-33页
  一、技术创新的定义第26页
  二、R&D投入与技术创新过程第26-30页
  三、持续创新过程分析第30-31页
  四、R&D投入对技术创新的效果第31-33页
 第三节 R&D投入、技术进步及其就业效应第33-43页
  一、技术进步的类型及其对就业的影响第33-35页
  二、技术进步作用于就业的机理第35-39页
  三、对技术进步就业效应的实证研究第39-43页
 第四节 R&D投入、内生增长及其就业效应第43-61页
  一、经济增长理论简要回顾第43-48页
  二、内生化后的R&D模型第48-51页
  三、内生增长与就业关系理论第51-59页
  四、内生增长理论中的就业政策含意第59-61页
第二章 研究思路第61-66页
 第一节 理论总结和相关问题思考第61-64页
  一、重要理论观点总结第61-63页
  二、上述理论对研究的启示与相关问题思考第63-64页
 第二节 研究思路的确立第64-66页
第三章 政府R&D投入对就业的宏观效应研究第66-83页
 第一节 政府R&D投入对企业R&D投入的诱导效应及其时滞分析第66-69页
  一、政府R&D投入的诱导效应模型建立与实证分析第66-68页
  二、政府R&D投入的诱导时滞模型的建立与实证分析第68-69页
 第二节 政府R&D投入就业乘数效应研究第69-77页
  一、理论推导第69-71页
  二、对上述各模型参数进行估计的结果第71-76页
  三、结论第76-77页
 第三节 政府R&D投入对就业的动态效应研究第77-83页
  一、政府R&D投入对就业规模的动态效应第77-79页
  二、政府R&D投入对就业的动态效应模型建立与实证分析第79-82页
  三、模型的经济意义与政策意义第82-83页
第四章 政府R&D投入的产业就业效应研究第83-93页
 一、政府R&D投入、产业结构和就业结构之间的关系第83-86页
 二、中国政府R&D投入的产业分布特点第86-89页
 三、政府R&D投入对不同产业就业效应的实证分析第89-91页
 四、结论第91-93页
第五章 政府R&D投入的区域就业效应研究第93-102页
 一、政府R&D投入、区域经济结构与就业结构第93-94页
 二、政府R&D投入的区域结构分析第94-98页
 三、政府R&D投入对不同区域就业效应的实证分析第98-102页
第六章 政府R&D投入政策与就业效应的国别分析第102-108页
 一、政府R&D投入就业效应的国际比较第102-106页
 二、对样本国家政府R&D投入就业效应的实证分析第106-107页
 三、结论第107-108页
第七章 政府R&D投入的人才战略效应分析第108-128页
 第一节 人才战略的理论基础与主要内容第108-116页
  一、人力资本理论第108-109页
  二、人力资本与经济增长第109-111页
  三、中国人力资本的现状第111-112页
  四、政府R&D投入是对人力资本的投资第112-113页
  五、人才战略理论的主要内容第113-116页
 第二节 政府R&D投入的人才战略效应分析第116-128页
  一、政府R&D投入的人才需求拉动效应分析第116-121页
  二、政府R&D投入的人才结构优化调整诱导效应分析第121-124页
  三、政府R&D投入的的人才乘数加速效应分析第124-126页
  四、政府R&D投入的的人才流动效应分析第126-128页
第八章 建立促进就业的政府R&D投入政策体系第128-138页
 一、建立促进就业的政府R&D投入政策体系的必要性第128-130页
 二、促进就业的政府R&D投入政策体系的目标、手段、传导途径和规划第130-133页
 三、建立促进就业的政府R&D投入政策体系的内容、方法和步骤第133-138页
结束语第138-142页
参考文献第142-152页
后记第152页

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