| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 公司及其管理体制现状 | 第8-12页 |
| 第一节 公司概况 | 第8-9页 |
| 第二节 公司现行管理体制 | 第9-12页 |
| 第二章 公司现行管理体制的问题和原因 | 第12-20页 |
| 第一节 公司管理体制的不完善,导致公司出现一系列问题 | 第12-14页 |
| 第二节 公司现行管理体制产生的问题原因分析 | 第14-18页 |
| 第三节 体制改革的重要性和紧迫性 | 第18-20页 |
| 第三章 公司体制改革的内容和任务 | 第20-29页 |
| 第一节 公司体制改革的基本方向 | 第20-23页 |
| 第二节 公司体制改革的原则 | 第23-26页 |
| 第三节 公司改革的内容 | 第26-29页 |
| 第四章 完善公司体制改革的对策 | 第29-37页 |
| 第一节 公司股份制改革的具体方法 | 第29-31页 |
| 第二节 建立适应股份制的管理体制 | 第31-34页 |
| 第三节 树立科学的用人观念 | 第34-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 论文摘要 | 第39-42页 |
| ABSTRACT | 第42-45页 |