| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 太阳药业有限公司发展历程和人力资源管理现状 | 第8-11页 |
| ·公司发展历程及经营现状 | 第8-9页 |
| ·人力资源及人力资源管理现状 | 第9-11页 |
| 第二章 太阳药业有限公司人力资源管理问题诊断 | 第11-16页 |
| ·人力资源流动诊断 | 第11-12页 |
| ·薪酬体系诊断 | 第12-14页 |
| ·考核体系诊断 | 第14-16页 |
| 第三章 太阳药业有限公司人力资源管理的改进方案 | 第16-59页 |
| ·人力资源流动政策 | 第16-19页 |
| ·人力资源流入政策 | 第16-18页 |
| ·人力资源流出政策 | 第18-19页 |
| ·薪酬制度 | 第19-29页 |
| ·考核制度 | 第29-59页 |
| 第四章 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 个人简历 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |