组织安全氛围与安全行为关系研究--以北京市地铁运营站为例
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 绪论 | 第13-15页 |
| 1 研究的背景和意义 | 第15-18页 |
| ·论文的背景 | 第15页 |
| ·研究的意义 | 第15页 |
| ·研究的对象和目的 | 第15-16页 |
| ·研究过程 | 第16-18页 |
| 2 基本概念、理论及方法 | 第18-30页 |
| ·基本概念 | 第18-23页 |
| ·组织氛围的定义 | 第18-19页 |
| ·组织安全氛围的定义 | 第19-20页 |
| ·组织安全氛围的衡量 | 第20-23页 |
| ·基本理论 | 第23-28页 |
| ·组织安全氛围与个体安全意识关系 | 第23-24页 |
| ·组织安全氛围下的个体安全失误研究 | 第24-25页 |
| ·组织安全氛围下的事故原因研究 | 第25-26页 |
| ·组织安全氛围与安全行为 | 第26-27页 |
| ·安全管理学相关理论 | 第27-28页 |
| ·基本方法 | 第28-30页 |
| ·问卷法 | 第28-29页 |
| ·文献法 | 第29页 |
| ·统计方法 | 第29-30页 |
| 3 研究设计 | 第30-35页 |
| ·研究假设与模型构建 | 第30-31页 |
| ·研究假设 | 第30-31页 |
| ·理论模型构建 | 第31页 |
| ·变量的操作化定义 | 第31-32页 |
| ·调研问卷设计 | 第32页 |
| ·调研范围与对象 | 第32-33页 |
| ·研究的数据分析方法 | 第33-35页 |
| ·单因子分析 | 第33页 |
| ·相关分析 | 第33页 |
| ·回归分析 | 第33-35页 |
| 4 问卷调查与数据收集 | 第35-63页 |
| ·问卷测量内容 | 第35-36页 |
| ·个体及企业基本信息 | 第35页 |
| ·组织安全氛围的测量 | 第35页 |
| ·员工满意度的测量 | 第35-36页 |
| ·安全知识的测量 | 第36页 |
| ·安全行为的测量 | 第36页 |
| ·问卷结果及数据处理 | 第36-38页 |
| ·样本介绍及抽样 | 第36-37页 |
| ·样本特征分布(性别、年龄、学历、工龄) | 第37-38页 |
| ·问卷的信度和效度检验 | 第38-48页 |
| ·信度检验 | 第38-39页 |
| ·效度检验 | 第39-48页 |
| ·问卷统计分析 | 第48-50页 |
| ·描述性统计分析 | 第48-50页 |
| ·单因素分析 | 第50-54页 |
| ·年龄分析 | 第50-51页 |
| ·性别分析 | 第51-52页 |
| ·学历分析 | 第52-53页 |
| ·工龄分析 | 第53-54页 |
| ·相关分析 | 第54-57页 |
| ·组织安全氛围内部各因素之间的相关分析 | 第54-55页 |
| ·组织安全氛围/满意度与安全知识的相关性分析 | 第55-56页 |
| ·满意度/安全知识与安全行为的相关分析 | 第56页 |
| ·组织安全氛围与安全行为内部各要素之间的相关分析 | 第56-57页 |
| ·回归分析 | 第57-61页 |
| ·组织安全氛围各因素对安全知识的回归分析 | 第58-59页 |
| ·安全知识对安全行为的回归分析 | 第59-60页 |
| ·组织安全氛围对安全行为的回归分析 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 5 研究结论总结及展望 | 第63-68页 |
| ·研究结论总结 | 第63-65页 |
| ·假设小结 | 第63页 |
| ·地铁运营站组织安全氛围讨论 | 第63-64页 |
| ·组织安全氛围对安全行为影响的内在机制 | 第64-65页 |
| ·本研究的主要理论进展 | 第65页 |
| ·研究展望 | 第65-68页 |
| ·地铁运营站组织安全氛围改善方法 | 第65-67页 |
| ·研究不足地方 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录 | 第70-73页 |
| 学位论文数据集 | 第73页 |
