| 第1章 绪论 | 第1-8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第6页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第6-8页 |
| 第2章 期权激励机制理论分析 | 第8-23页 |
| ·期权激励机制的理论依据 | 第8-11页 |
| ·委托代理理论 | 第8-10页 |
| ·交易费用理论 | 第10-11页 |
| ·内部人控制理论 | 第11页 |
| ·人力资本理论 | 第11页 |
| ·传统股票期权激励理论和效应分析 | 第11-23页 |
| ·股票期权理论分析 | 第11-14页 |
| ·效应分析 | 第14-23页 |
| 第3章 基于EVA的期权激励机制的形成分析 | 第23-34页 |
| ·EVA理论分析和EVA指标体系计算 | 第23-25页 |
| ·业绩衡量标准的计算 | 第25页 |
| ·期权行权价格分析 | 第25-30页 |
| ·行权价--股票期权计划的核心之一 | 第25-27页 |
| ·代表性国家和地区对股票期权行权价的规定 | 第27-29页 |
| ·行权价是否可以调整? | 第29-30页 |
| ·基于EVA的期权激励机制的形成 | 第30-34页 |
| ·EVA与期权激励机制结合的理论分析 | 第30-32页 |
| ·新期权激励机制的形成 | 第32-34页 |
| 第4章 基于EVA的期权激励理论在华润电力公司的运用和实证研究 | 第34-54页 |
| ·公司简介 | 第34-35页 |
| ·实施基于EVA的期权激励计划的必要性和可行性分析 | 第35-38页 |
| ·必要性分析: | 第35-37页 |
| ·可行性分析 | 第37-38页 |
| ·华润电力有限公司基于EVA的股票期权激励计划分析 | 第38-54页 |
| ·实施该计划的目的、原则和适用范围分析 | 第38-41页 |
| ·该计划主要内容分析 | 第41-46页 |
| ·该计划重要条款分析 | 第46-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
