我国证券公司投资顾问激励机制问题的研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
目录 | 第5-6页 |
1.绪论 | 第6-11页 |
·研究背景 | 第6-7页 |
·研究意义 | 第7-8页 |
·研究思路、内容及创新点 | 第8-11页 |
2. 文献综述 | 第11-19页 |
·国外文献综述 | 第11-14页 |
·国内文献综述 | 第14-19页 |
3.投资顾问在经纪业务中的作用 | 第19-25页 |
·我国证券经纪业务的特点 | 第19-20页 |
·我国证券公司经营环境的变化 | 第20-22页 |
·证券公司以投资顾问为主的经纪业务模式 | 第22-23页 |
·我国投资顾问业务模式分类 | 第23-25页 |
4.我国证券投资顾问激励机制的问题及理论分析 | 第25-38页 |
·我国投资顾问的绩效考核机制 | 第25-27页 |
·投资顾问激励机制的理论分析 | 第27-35页 |
·理论分析的结论 | 第35-38页 |
5.投资顾问绩效考核指标体系建设的实证分析 | 第38-46页 |
·可行性分析 | 第38-39页 |
·有效性分析 | 第39-44页 |
·改进后的我国证券投资顾问绩效考核评价指标体系 | 第44-46页 |
6.结论及政策建议 | 第46-50页 |
·研究结论 | 第46-47页 |
·投资顾问业务建设的政策建议 | 第47-49页 |
·研究不足及未来研究展望 | 第49-50页 |
注释 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-55页 |
附录 | 第55-62页 |
在学期间发表论文清单 | 第62-63页 |
致谢 | 第63页 |