上市国有企业股权激励与企业绩效分析
----以四维图新为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 导论 | 第9-16页 |
| 一、研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-13页 |
| 三、研究内容与方法 | 第13-15页 |
| 四、创新点与不足 | 第15-16页 |
| 第一章 股权激励及其对国有企业绩效的影响机理 | 第16-22页 |
| 第一节 股权激励相关概念界定 | 第16-17页 |
| 一、股权激励的内涵 | 第16页 |
| 二、股权激励的要素 | 第16-17页 |
| 三、股权激励主要模式 | 第17页 |
| 第二节 股权激励的理论基础 | 第17-19页 |
| 一、委托代理理论 | 第17-18页 |
| 二、人力资本理论 | 第18页 |
| 三、激励理论 | 第18-19页 |
| 四、产权理论 | 第19页 |
| 第三节 股权激励对国有企业绩效的影响机理 | 第19-22页 |
| 一、国有企业股权激励的作用机制 | 第19-20页 |
| 二、国有企业绩效评价方法 | 第20-22页 |
| 第二章 上市国有企业实施股权激励的发展现状 | 第22-27页 |
| 第一节 我国上市国有企业股权激励的发展历程 | 第22-23页 |
| 一、探索阶段(1993-2005) | 第22页 |
| 二、调整阶段(2005-2009) | 第22页 |
| 三、发展阶段(2009-至今) | 第22-23页 |
| 第二节 我国上市国有企业股权激励的发展现状 | 第23-27页 |
| 一、股权激励方案数量 | 第23-24页 |
| 二、股权激励行业分布 | 第24页 |
| 三、股权激励模式 | 第24-25页 |
| 四、股权激励对象 | 第25-27页 |
| 第三章 四维图新股权激励案例介绍 | 第27-34页 |
| 第一节 案例选取及公司概况 | 第27-29页 |
| 一、案例选取 | 第27页 |
| 二、四维图新公司简介 | 第27-28页 |
| 三、四维图新股权结构 | 第28-29页 |
| 第二节 四维图新股权激励实施方案 | 第29-34页 |
| 一、四维图新股权激励方案内容 | 第29-32页 |
| 二、四维图新股权激励方案实施过程 | 第32-34页 |
| 第四章 四维图新股权激励案例分析 | 第34-53页 |
| 第一节 四维图新股权激励方案分析 | 第34-36页 |
| 一、四维图新实施股权激励的动因分析 | 第34-35页 |
| 二、股权激励方案设计的合理性分析 | 第35-36页 |
| 第二节 四维图新股权激励的市场反应分析 | 第36-39页 |
| 一、确定研究事件和事件窗口 | 第36-37页 |
| 二、模型构建 | 第37-38页 |
| 三、结果分析 | 第38-39页 |
| 第三节 四维图新股权激励的效果分析 | 第39-53页 |
| 一、对公司财务绩效的影响 | 第39-49页 |
| 二、对公司经济附加值的影响 | 第49-53页 |
| 结论与启示 | 第53-56页 |
| 一、本文结论 | 第53-54页 |
| 二、本文启示 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
