| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、前言 | 第6-11页 |
| (一) 研究背景 | 第6-8页 |
| (二) 研究的意义 | 第8页 |
| (三) 研究内容和思路 | 第8-11页 |
| 二、相关理论基础 | 第11-14页 |
| (一) 人才建设理论 | 第11-12页 |
| (二) 人力资本理论 | 第12页 |
| (三) 激励理论 | 第12-14页 |
| 三、兰州日报社人才队伍现状评价 | 第14-24页 |
| (一) 兰州日报社人才队伍现状 | 第14-18页 |
| (二) 兰州日报社人才队伍建设存在的主要问题 | 第18-22页 |
| (三) 兰州日报社人才队伍建设存在问题的原因分析 | 第22-24页 |
| 四、兰州日报社人才队伍建设规划方案设计 | 第24-35页 |
| (一) 兰州日报社人才队伍建设规划原则 | 第24-25页 |
| (二) 兰州日报社人才队伍建设规划要实现的目标 | 第25页 |
| (三) 兰州日报社人才队伍建设规划具体实施方案 | 第25-32页 |
| (四) 兰州日报社人才建设规划方案实施保障 | 第32-35页 |
| 五、总结与展望 | 第35-38页 |
| (一) 对此次方案设计进行总结 | 第35-36页 |
| (二) 预期与展望 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |