| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题的目的及意义 | 第10-11页 |
| ·选题的目的 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·相关概念的界定 | 第11-13页 |
| ·公务员福利制度存在问题的几种认识 | 第13-14页 |
| ·改革公务员福利制度的思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·文献法 | 第14-15页 |
| ·归纳法 | 第15页 |
| ·比较法 | 第15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| ·从制度设计和执行相结合的角度来研究公务员福利问题 | 第15页 |
| ·提出一套全新的公务员福利制度 | 第15-16页 |
| 第2章 公务员福利制度概述 | 第16-22页 |
| ·公务员福利制度的历史演变和现状 | 第16-17页 |
| ·公务员福利制度的历史发展 | 第16-17页 |
| ·公务员福利制度已经取得的成就 | 第17页 |
| ·公务员福利制度的基本内涵及主要内容 | 第17-19页 |
| ·福利补贴和补助制度的具体构成 | 第18页 |
| ·探亲制度的详细规定 | 第18-19页 |
| ·休假制度的实施细则 | 第19页 |
| ·公务员福利制度的基本功能和重要性 | 第19-22页 |
| ·公务员福利制度的基本功能 | 第19-20页 |
| ·公务员福利制度的重要性 | 第20-22页 |
| 第3章 我国公务员福利制度存在的问题及其成因 | 第22-30页 |
| ·我国公务员福利制度存在的问题 | 第22-26页 |
| ·公务员福利中物性收入所占比重较大 | 第22-23页 |
| ·部门内部福利项目设置不规范 | 第23-24页 |
| ·各部门之间福利性补贴发放标准不统一 | 第24-25页 |
| ·福利基金的提取和使用不合理 | 第25-26页 |
| ·我国公务员福利制度存在问题的成因 | 第26-30页 |
| ·公务员福利制度制定的法律依据不充分 | 第26-27页 |
| ·制度执行主体职责不明确 | 第27页 |
| ·制度运行环境不良 | 第27-28页 |
| ·福利制度设计思想上存在误区 | 第28-29页 |
| ·制度设计中缺少相应的激励因素 | 第29-30页 |
| 第4章 国外公务员福利制度的经验借鉴 | 第30-36页 |
| ·部分发达国家的公务员福利制度 | 第30-33页 |
| ·英国公务员的退休金制度 | 第30-31页 |
| ·日本公务员的双奖退休制度 | 第31页 |
| ·新加坡公务员的中央公积金制度 | 第31-32页 |
| ·美国公务员的养老金制度 | 第32-33页 |
| ·国外公务员福利制度的经验借鉴 | 第33-36页 |
| ·国外公务员福利制度都有明确的法律依据 | 第33页 |
| ·福利制度都能够在透明状态下运行 | 第33-34页 |
| ·福利形式趋于货币化 | 第34-36页 |
| 第5章 完善我国公务员福利制度的对策 | 第36-42页 |
| ·明确我国公务员福利制度的具体目标 | 第36-38页 |
| ·改善和提高公务员福利待遇 | 第36-37页 |
| ·制定满足公务员真实需要的激励措施 | 第37页 |
| ·形成与市经济相适应的福利管理模式 | 第37-38页 |
| ·做好规范公务员福利待遇的准备工作 | 第38-39页 |
| ·科学制定保障公务员福利制度的法律体系 | 第38-39页 |
| ·制定规范公务员福利待遇的前提条件 | 第39页 |
| ·构建统一规范的公务员福利管理制度 | 第39-42页 |
| ·统一各地区公务员福利补贴的发放标准 | 第39-40页 |
| ·进一步完善预算外资金的管理制度 | 第40页 |
| ·联系实际保证公务员福利制度的可操作性 | 第40-42页 |
| 第6章 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-48页 |
| 作者简介 | 第48页 |