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企业动态能力与经营绩效关系研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-17页
   ·选题背景和研究意义第10-13页
   ·本文的研究目的和内容第13-14页
   ·本文创新之处第14页
   ·本文的研究框架第14-17页
第二章 企业动态能力理论综述第17-43页
   ·企业的动态能力与企业绩效的内涵界定第17-18页
   ·动态能力理论的兴起和发展第18-21页
   ·动态能力内涵与特征第21-25页
   ·动态能力的形成机制第25-31页
   ·动态能力的基本框架第31-34页
   ·动态能力理论的深化和发展第34-37页
   ·动态能力理论与传统企业资源、能力理论的关系第37-41页
   ·动态能力的制约性因素分析第41-42页
   ·本章小结第42-43页
第三章 企业动态能力和经营绩效的评价模型第43-57页
   ·企业动态能力评价指标体系的预建立第43-48页
   ·企业经营绩效评价指标体系的建立第48-50页
   ·企业动态能力和经营绩效的关系第50-52页
   ·探测性检验第52-56页
   ·本章小结第56-57页
第四章 企业动态能力与企业绩效关系实证研究第57-75页
   ·问卷设计第57-60页
   ·研究样本第60页
   ·企业动态能力与外生性因素的数据分析第60-69页
   ·企业动态能力与经营绩效的数据分析第69-73页
   ·本章小结第73-75页
第五章 企业动态能力机制构建与发展第75-88页
   ·企业动态能力机制的构建第75-84页
   ·重视企业外生性因素的影响第84-87页
   ·本章小结第87-88页
第六章 研究总结与展望第88-91页
   ·研究总结第88-89页
   ·未来研究展望第89-91页
参考文献第91-95页
致谢第95-96页
在学期间研究成果及发表的学术论文第96-97页
附录第97-101页

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