社会中介组织党建工作存在的问题与创新研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究的主要内容及创新之处 | 第12-14页 |
| ·研究的主要内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 社会中介组织党建工作的重要性 | 第14-25页 |
| ·社会中介组织及特征 | 第14-18页 |
| ·我国社会中介组织的发展历程及作用 | 第18-20页 |
| ·我国社会中介组织的发展历程 | 第18-19页 |
| ·社会中介组织的作用 | 第19-20页 |
| ·社会中介组织党建工作的重要性 | 第20-25页 |
| ·社会中介组织健康发展的客观要求 | 第20-22页 |
| ·扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的现实要求 | 第22-23页 |
| ·建设社会主义和谐社会的必然要求 | 第23-25页 |
| 第3章 社会中介组织中党建工作存在的问题及原因 | 第25-31页 |
| ·社会中介组织党建工作存在的问题 | 第25-27页 |
| ·党组织覆盖面小，建党率低 | 第25页 |
| ·党建工作不适应环境的变化 | 第25-26页 |
| ·党组织作用发挥不明显，党员先进性体现不突出 | 第26-27页 |
| ·党组织的机构不健全，党员教育管理薄弱 | 第27页 |
| ·缺乏科学有效的党建模式和工作机制 | 第27页 |
| ·社会中介组织党建工作问题产生的原因 | 第27-31页 |
| ·观念上的困惑 | 第28页 |
| ·体制上的束缚 | 第28-29页 |
| ·实践上的滞后 | 第29-31页 |
| 第4章 社会中介组织党建工作创新的基本思路 | 第31-47页 |
| ·提高认识，开创社会中介组织党建工作的新局面 | 第31-33页 |
| ·提高对社会中介组织党建工作的认识水平 | 第31-32页 |
| ·加强社会中介组织党建工作的理论研究 | 第32-33页 |
| ·为社会中介组织党建工作营造良好的舆论环境 | 第33页 |
| ·理顺社会中介组织党组织的管理体制 | 第33-34页 |
| ·加快社会中介组织党组织的组建步伐 | 第34-36页 |
| ·充分发挥社会中介组织党组织的作用 | 第36-38页 |
| ·明确社会中介组织中党组织的职能定位 | 第36页 |
| ·构建社会中介组织中党组织新的工作方式 | 第36-38页 |
| ·创新党组织的活动内容和形式 | 第38页 |
| ·发展壮大社会中介组织党员队伍 | 第38-41页 |
| ·吸收优秀的社会中介组织负责人入党 | 第38-40页 |
| ·适当简化程序，加快发展党员步伐 | 第40-41页 |
| ·加大对社会中介组织党员的教育、管理、监督力度 | 第41-47页 |
| ·党员意识养成机制 | 第41-42页 |
| ·党员权利保障机制 | 第42页 |
| ·党员能力增强机制 | 第42-43页 |
| ·党员责任落实机制 | 第43页 |
| ·党员行为约束机制 | 第43-44页 |
| ·党员进步激励机制 | 第44页 |
| ·党员“进出口”机制 | 第44-45页 |
| ·解决“隐身党员”和“口袋党员”问题 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
