人力资源管理系统中决策支持功能的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 前言 | 第7-11页 |
| ·课题研究背景及其意义 | 第7-8页 |
| ·研究现状 | 第8-10页 |
| ·本课题主要工作和创新之处 | 第10-11页 |
| 第二章 决策支持系统的相关知识介绍 | 第11-21页 |
| ·决策支持系统的定义 | 第11-12页 |
| ·决策支持系统的发展 | 第12-13页 |
| ·决策支持系统的体系结构 | 第13-18页 |
| ·决策支持系统关键技术概述 | 第18-20页 |
| ·国内决策支持系统研究存在的主要问题 | 第20-21页 |
| 第三章 决策支持系统在人力资源管理系统中的应用 | 第21-30页 |
| ·人力资源管理系统发展概况 | 第21-22页 |
| ·人力资源管理系统的优点和局限性 | 第22-23页 |
| ·HRMS中集成DSS的技术分析 | 第23-26页 |
| ·HRMS环境中集成DSS的解决方案 | 第26-30页 |
| 第四章 系统结构设计与实现 | 第30-44页 |
| ·决策支持系统的设计 | 第30-31页 |
| ·决策支持系统的体系结构 | 第31-33页 |
| ·体系结构的功能描述 | 第33-36页 |
| ·系统实现 | 第36-42页 |
| ·系统性能评价 | 第42-44页 |
| 第五章 企业员工甄选决策实例分析 | 第44-54页 |
| ·研究背景 | 第44-46页 |
| ·商业情景模拟 | 第46-47页 |
| ·人员甄选科学决策的流程 | 第47-54页 |
| 第六章 总结与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |