| 论文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-30页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·相关理论文献综述 | 第12-24页 |
| ·企业及企业家理论 | 第12-16页 |
| ·人力资本理论 | 第16-20页 |
| ·人力资本投资理论 | 第20-24页 |
| ·本文的基本假设 | 第24-26页 |
| ·研究方法和研究内容 | 第26-28页 |
| ·本文的研究方法 | 第26页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第26-28页 |
| ·本文的创新点和不足 | 第28-30页 |
| ·本文的创新点 | 第28-29页 |
| ·本文研究的不足 | 第29-30页 |
| 第2章 企业家人力资本投资分析 | 第30-50页 |
| ·企业家人力资本市场 | 第30-33页 |
| ·企业家人力资本市场的特点 | 第30-31页 |
| ·企业家人力资本市场的有效性 | 第31-32页 |
| ·企业家人力资本生命周期理论 | 第32-33页 |
| ·企业家人力资本投资机制 | 第33-42页 |
| ·企业家人力资本投资主体 | 第33-34页 |
| ·企业家人力资本投资途径 | 第34-36页 |
| ·企业家人力资本投资运营周期 | 第36-38页 |
| ·企业家人力资本投资机制——信号传递模型 | 第38-42页 |
| ·企业家人力资本投资价值 | 第42-49页 |
| ·企业家人力资本价值 | 第42-45页 |
| ·企业家人力资本投资价值 | 第45-46页 |
| ·企业家人力资本投资价值影响因素 | 第46-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第3章 基于实物期权方法的企业家人力资本投资模型 | 第50-61页 |
| ·期权和实物期权方法理论 | 第50-53页 |
| ·期权与实物期权方法内涵及分类 | 第50-52页 |
| ·实物期权方法特点及作用 | 第52页 |
| ·实物期权方法投资价值来源 | 第52-53页 |
| ·基于实物期权方法的企业家人力资本投资研究 | 第53-55页 |
| ·企业家人力资本期权投资风险 | 第53页 |
| ·企业家人力资本期权特性 | 第53-54页 |
| ·基于实物期权思想的企业家人力资本投资价值分析 | 第54-55页 |
| ·企业家人力资本投资期权价值动态模型 | 第55-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第4章 企业家人力资本投资期权价值定量模拟分析 | 第61-68页 |
| ·研究目的 | 第61页 |
| ·研究假设和研究方法 | 第61页 |
| ·定量模拟模型和信度、效度分析 | 第61-66页 |
| ·企业家人力资本市场的无风险利率与企业家人力资本期权价值 | 第62页 |
| ·企业家人力资本投资收益率的标准差与企业家人力资本期权价值 | 第62-63页 |
| ·企业家人力资本的续存时期与企业家人力资本期权价值 | 第63-64页 |
| ·企业家人力资本的市场价格与企业家人力资本期权价值 | 第64-65页 |
| ·企业家人力资本到期执行价格与企业家人力资本期权价值 | 第65-66页 |
| ·研究结论及对策分析 | 第66-67页 |
| ·研究结论 | 第66页 |
| ·对策分析 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第5章 总结与展望 | 第68-70页 |
| ·主要研究工作总结 | 第68-69页 |
| ·研究前景展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 攻读硕士学位期间的科研情况与主要成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
