基于B/S的学校人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| ·企业人力资源管理与学校人事管理 | 第7-8页 |
| ·企业人力资源管理及面临问题 | 第7页 |
| ·学校人事管理及存在问题 | 第7-8页 |
| ·宜兴市某职业学校简介 | 第8页 |
| ·国内外HRMS的发展及市场现状 | 第8-12页 |
| ·HRMS的发展史 | 第8-9页 |
| ·HRMS的技术优势 | 第9-11页 |
| ·HRMS的发展方向——e—HR | 第11页 |
| ·HRMS及e-HR的产品、市场现状 | 第11-12页 |
| ·论文研究的内容结构安排和意义 | 第12-13页 |
| ·论文研究的内容结构安排 | 第12页 |
| ·论文研究的意义 | 第12-13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 第二章 构建学校人事管理系统理论综述 | 第14-22页 |
| ·管理信息系统的概念和发展 | 第14-15页 |
| ·管理信息系统的概念 | 第14页 |
| ·管理信息系统的发展阶段 | 第14-15页 |
| ·管理信息系统开发方法的选择 | 第15-17页 |
| ·传统的开发方法 | 第15-16页 |
| ·面向对象和程序设计方法 | 第16-17页 |
| ·代码开发工具的选择 | 第17-18页 |
| ·常见的开发工具 | 第17-18页 |
| ·开发工具的简单比较 | 第18页 |
| ·MIS的开发过程 | 第18-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 学校人事管理系缔的分析 | 第22-32页 |
| ·系统的需求分析 | 第22-24页 |
| ·系统可行性研究 | 第22-23页 |
| ·学校的组织结构和各部门关系 | 第23页 |
| ·学校人事部门业务分析 | 第23-24页 |
| ·系统的建设思路 | 第24-25页 |
| ·系统的业务数据分析 | 第25-29页 |
| ·系统顶层的业务数据分析 | 第25页 |
| ·系统下层的业务数据分析 | 第25-29页 |
| ·系统的主要数据表分析 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 学校人事管理系统的详细设计与实现 | 第32-47页 |
| ·系统详细设计综述 | 第32页 |
| ·系统的数据库设计 | 第32-36页 |
| ·数据库设计的基本理论 | 第32-33页 |
| ·系统主要表单对应的数据表设计 | 第33-36页 |
| ·C/S还是B/S,系统的软件体系选择 | 第36-39页 |
| ·传统的C/S架构软件体系分析 | 第37页 |
| ·改进的B/S架构软件体系分析 | 第37-38页 |
| ·C/S架构与E/S架构的简单比较 | 第38-39页 |
| ·本系统采用的软件体系结构 | 第39页 |
| ·系统的网络环境设计 | 第39-40页 |
| ·部分模块的设计及其实现 | 第40-46页 |
| ·系统的顶层登录模块设计 | 第41-44页 |
| ·系统的薪酬管理模块设计 | 第44页 |
| ·系统的数据导入导出模块设计 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 学校人事管理系统的实施、评价与前景展望 | 第47-52页 |
| ·系统实施 | 第47-49页 |
| ·系统评价 | 第49页 |
| ·系统实施后的总结 | 第49-50页 |
| ·系统推广前景展望 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录:作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55页 |
