科学发展观视阈下的我国政府绩效评估
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第10-12页 |
| ·论文框架、理论工具及研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文的难点及创新点 | 第13-15页 |
| 2 政府绩效评估的基本理论 | 第15-20页 |
| ·政府绩效评估的内涵 | 第15-17页 |
| ·政府绩效评估的功能 | 第17-20页 |
| 3 科学发展观与政府绩效评估 | 第20-27页 |
| ·科学发展观的产生和基本内涵 | 第20-22页 |
| ·科学发展观和政府绩效评估的关系 | 第22-24页 |
| ·以科学发展观来树立和坚持正确政绩观 | 第24-27页 |
| 4 我国政府绩效评估体系的现状分析 | 第27-37页 |
| ·政府绩效评估在我国的发展历程 | 第27-30页 |
| ·我国政府绩效评估的现状及问题 | 第30-34页 |
| ·评估缺乏制度化 | 第31页 |
| ·评估指标偏重经济性指标 | 第31-32页 |
| ·公众参与评估不足 | 第32-33页 |
| ·评估程序缺乏透明度 | 第33-34页 |
| ·我国政府绩效评估问题的成因分析 | 第34-37页 |
| ·评估指标的难确定性 | 第34页 |
| ·评估结果运用不足 | 第34-35页 |
| ·传统的行政文化产生消极影响 | 第35-36页 |
| ·政府部门产出具有特殊性 | 第36-37页 |
| 5 科学发展观指导下我国政府绩效评估体系的优化 | 第37-51页 |
| ·加强政府绩效评估制度化、规范化建设 | 第37-39页 |
| ·制定相应的法律和法规 | 第37-38页 |
| ·建立相对独立的绩效评估机构 | 第38页 |
| ·实现评估程序和方法上的规范化 | 第38-39页 |
| ·完善内部评估与外部评估结合的评估机制 | 第39-42页 |
| ·完善内部评估机制 | 第40-41页 |
| ·坚持以人为本的价值导向,增加公众参与评估的渠道 | 第41页 |
| ·建立相对独立的民间专业评估机构 | 第41-42页 |
| ·构建符合科学发展观要求的政府绩效评估指标体系 | 第42-47页 |
| ·政府绩效评估指标体系的构建原则 | 第43-45页 |
| ·政府绩效评估指标体系的构建 | 第45-47页 |
| ·培育完善的评估信息系统和评估结果公开及运用系统 | 第47-51页 |
| ·建立科学完备的评估信息系统 | 第47-49页 |
| ·健全评估结果公开及运用系统 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 个人简历 在学期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
