| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-12页 |
| ·研究思路和研究工具 | 第12页 |
| ·论文的创新之处 | 第12-13页 |
| 2 官员问责制的内涵及其理论基础 | 第13-19页 |
| ·官员问责制的相关概念及内涵 | 第13-16页 |
| ·责任、问责制的涵义 | 第13-14页 |
| ·官员问责制的内涵 | 第14-16页 |
| ·官员问责制的理论基础 | 第16-19页 |
| ·人民主权理论 | 第16-17页 |
| ·委托代理理论 | 第17-18页 |
| ·权责对等理论 | 第18-19页 |
| 3 我国官员问责制度建设的现状 | 第19-27页 |
| ·我国官员问责制度的发展及其成效 | 第19-22页 |
| ·官员问责制度相关法律法规日趋健全 | 第19-21页 |
| ·从以往的"不问责"走向问责 | 第21页 |
| ·由权力问责逐渐向制度问责转变 | 第21-22页 |
| ·官员问责制度逐渐走向常态化 | 第22页 |
| ·目前我国官员问责制度发展中存在的问题 | 第22-27页 |
| ·官员问责在制度化建设上还有待提高 | 第22-25页 |
| ·官员问责在配套保障机制建设上尚不甚完善 | 第25-27页 |
| 4 我国官员问责制度存在问题的原因分析 | 第27-32页 |
| ·政府治理方式问题很难确保责任机制的推行 | 第27-28页 |
| ·管治型政府还未完全向服务型政府转变 | 第27页 |
| ·责任型政府政务公开机制及透明度不高 | 第27-28页 |
| ·制度安排本身不完善导致官员问责制度化进程面临困境 | 第28-29页 |
| ·权责关系模糊,责任难以界定 | 第28页 |
| ·只重视问责结果,忽视问责程序 | 第28页 |
| ·制度缺乏统一规范且可操作性不强 | 第28-29页 |
| ·官员问责的配套制度不健全导致问责乏力 | 第29-32页 |
| ·政府绩效评估机制不科学 | 第29-30页 |
| ·官员问责之后的结果处理不规范 | 第30-32页 |
| 5 优化我国官员问责制度的对策 | 第32-43页 |
| ·优化政务公开机制,建设透明型政府 | 第32-33页 |
| ·健全政府政务信息公开机制 | 第32-33页 |
| ·完善公众建议的渠道和机构 | 第33页 |
| ·加强官员问责制度自身建设,提升制度绩效 | 第33-40页 |
| ·扩犬问责主体,提升问责效果 | 第33-36页 |
| ·厘清问责对象,使问责更具针对性 | 第36-37页 |
| ·明确问责事由,规制问责范围 | 第37-38页 |
| ·规范问责程序,保证问责的公正与效率 | 第38-39页 |
| ·合理划分责任承担方式,使问责真正落到实处 | 第39-40页 |
| ·完善官员问责配套制度建设,消除体制性障碍 | 第40-43页 |
| ·建立科学的政府绩效评估机制 | 第40-41页 |
| ·完善官员问责救济制度 | 第41-42页 |
| ·优化问责官员复出机制 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简历、攻读硕士期间公开发表的论文 | 第47页 |