我国纳税评估体系构建研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-11页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、选题意义 | 第9-11页 |
| 一、纳税评估的一般分析 | 第11-19页 |
| （一） 纳税评估的含义 | 第11-14页 |
| 1. 纳税评估的概念分析 | 第11-12页 |
| 2. 与纳税评估相关的概念分析 | 第12-14页 |
| （二） 纳税评估的职能作用 | 第14-17页 |
| 1. 纳税评估的职能定位 | 第14-15页 |
| 2. 纳税评估的作用 | 第15-16页 |
| 3. 纳税评估的局限性 | 第16-17页 |
| （三） 纳税评估的理论溯源 | 第17-19页 |
| 二、纳税评估的国际比较与借鉴 | 第19-26页 |
| （一） 发达国家的纳税评估发展状况 | 第19-24页 |
| 1. 新加坡的纳税评估 | 第19-21页 |
| 2. 英国的纳税评估 | 第21页 |
| 3. 美国的纳税评估 | 第21-22页 |
| 4. 爱尔兰的纳税评估 | 第22-23页 |
| 5. 加拿大的纳税评估 | 第23页 |
| 6. 日本的纳税评估 | 第23页 |
| 7. 澳大利亚的纳税评估 | 第23页 |
| 8. 德国的纳税评估 | 第23-24页 |
| （二） 新时期我国评估制度的借鉴 | 第24-26页 |
| 1. 健全的法制体系 | 第24页 |
| 2. 科学的机构设置，严格的组织体系 | 第24页 |
| 3. 以计算机为依托，大力推广信息技术和网络手段 | 第24页 |
| 4. 发达的社会信用体系 | 第24-25页 |
| 5. 科学的指标体系 | 第25页 |
| 6. 高素质的从业人员队伍 | 第25-26页 |
| 三、我国纳税评估存在问题分析 | 第26-31页 |
| （一） 制度设置的问题分析 | 第26-29页 |
| 1. 法律地位问题 | 第26页 |
| 2. 组织体系问题 | 第26-27页 |
| 3. 指标体系问题 | 第27-28页 |
| 4. 方法体系问题 | 第28-29页 |
| （二） 操作实践的问题分析 | 第29-31页 |
| 1. 纳税评估与税收管理各环节的衔接 | 第29页 |
| 2. 纳税评估信息不对称 | 第29页 |
| 3. 企业人员自身素质问题 | 第29-31页 |
| 四、纳税评估体系的分析和构建 | 第31-44页 |
| （一） 纳税评估的法律地位 | 第31-32页 |
| （二） 纳税评估的制度规范 | 第32-35页 |
| 1. 健全组织体系 | 第32-33页 |
| 2. 一般工作流程的构建 | 第33-35页 |
| （三） 纳税评估的技术更新 | 第35-41页 |
| 1. 纳税评估指标体系的构建 | 第35-37页 |
| 2. 方法体系的分析和构建 | 第37-41页 |
| （四） 纳税评估的管理体系构建 | 第41-44页 |
| 1. 人员管理体系的构建 | 第41-42页 |
| 2. 信息管理体系的构建 | 第42-43页 |
| 3. 绩效考评体系的构建 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45页 |
