媒体关注、内部控制与高管薪酬粘性

摘要	第5-7页
abstract	第7-8页
第一章 绪论	第10-19页
第一节 研究背景和意义	第10-12页
第二节 概念界定	第12-14页
第三节 研究内容与技术路线图	第14-17页
第四节 研究方法与创新	第17-19页
第二章 文献综述	第19-29页
第一节 高管薪酬粘性相关研究	第19-21页
第二节 媒体关注与高管薪酬粘性的相关研究	第21-25页
第三节 内部控制与高管薪酬粘性的相关研究	第25-27页
第四节 文献述评	第27-29页
第三章 理论基础与假设提出	第29-35页
第一节 理论基础	第29-31页
第二节 理论分析与假设提出	第31-35页
第四章 研究设计	第35-40页
第一节 样本选择与数据来源	第35页
第二节 变量定义	第35-38页
第三节 实证模型设计	第38-40页
第五章 实证结果与分析	第40-53页
第一节 描述性统计	第40-41页
第二节 相关性分析	第41-43页
第三节 多元回归分析	第43-46页
第四节 稳健性检验	第46-48页
第五节 进一步分析	第48-53页
第六章 研究结论与政策建议	第53-57页
第一节 研究结论	第53-54页
第二节 政策建议	第54-55页
第三节 研究局限及后续展望	第55-57页
参考文献	第57-64页
致谢	第64-65页