| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-37页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-16页 |
| ·问题的提出 | 第11-14页 |
| ·研究意义 | 第14-16页 |
| ·国内外相关研究回顾 | 第16-32页 |
| ·关于心理契约的研究回顾与评述 | 第16-25页 |
| ·关于知识共享的研究回顾与评述 | 第25-32页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第32-37页 |
| ·研究内容 | 第32-34页 |
| ·研究技术路线 | 第34页 |
| ·研究方法 | 第34-37页 |
| 2 理论分析与研究假设 | 第37-78页 |
| ·研究对象界定与核心概念阐释 | 第37-46页 |
| ·大学创新团队的界定 | 第37-41页 |
| ·大学创新团队成员心理契约 | 第41-44页 |
| ·大学创新团队知识共享 | 第44-46页 |
| ·大学创新团队成员心理契约的结构及内部关系的理论分析 | 第46-53页 |
| ·大学创新团队成员心理契约的内容与结构分析 | 第46-51页 |
| ·大学创新团队成员心理契约的内部关系分析 | 第51-53页 |
| ·大学创新团队知识共享过程及测量要素分析 | 第53-65页 |
| ·大学创新团队知识共享过程分析 | 第53-61页 |
| ·大学创新团队知识共享测量的理论分析 | 第61-65页 |
| ·大学创新团队成员心理契约对知识共享影响的理论框架 | 第65-76页 |
| ·心理契约对组织承诺的影响分析 | 第66-68页 |
| ·心理契约对团队人际信任的影响分析 | 第68-69页 |
| ·心理契约对工作满意度的影响分析 | 第69-71页 |
| ·中介变量对知识共享的影响分析 | 第71-74页 |
| ·大学创新团队成员心理契约对知识共享影响的假设模型 | 第74-76页 |
| ·本章小结 | 第76-78页 |
| 3 大学创新团队成员心理契约结构及内部关系的实证 | 第78-100页 |
| ·量表设计与预测试 | 第78-83页 |
| ·大学创新团队成员心理契约量表设计 | 第78-80页 |
| ·大学创新团队成员心理契约预测试 | 第80-83页 |
| ·正式测试与统计分析 | 第83-98页 |
| ·问卷发放与样本信息 | 第83-85页 |
| ·心理契约的效度与信度分析 | 第85-90页 |
| ·大学创新团队成员心理契约的个体差异分析 | 第90-96页 |
| ·心理契约的团队责任和成员责任的内部关系分析 | 第96-98页 |
| ·本章小结 | 第98-100页 |
| 4 大学创新团队知识共享测量要素与内部关系实证 | 第100-110页 |
| ·量表设计与预测试 | 第100-103页 |
| ·大学创新团队知识共享量表设计 | 第100-101页 |
| ·大学创新团队知识共享预测试 | 第101-103页 |
| ·大学创新团队知识共享正式测试与统计分析 | 第103-109页 |
| ·问卷发放与样本信息 | 第103页 |
| ·知识共享测量量表的效度与信度分析 | 第103-106页 |
| ·知识共享的个体差异分析 | 第106-108页 |
| ·知识共享测量要素的内部关系分析 | 第108-109页 |
| ·本章小结 | 第109-110页 |
| 5 中介变量的结构分析与实证 | 第110-129页 |
| ·大学创新团队成员组织承诺的结构 | 第110-117页 |
| ·理论分析与结构假设 | 第110-112页 |
| ·量表设计 | 第112页 |
| ·预测试 | 第112-114页 |
| ·正式测试与结构检验 | 第114-117页 |
| ·大学创新团队团队人际信任的结构 | 第117-122页 |
| ·理论分析与结构假设 | 第117页 |
| ·量表设计 | 第117-118页 |
| ·预测试 | 第118-119页 |
| ·式测试与结构检验 | 第119-122页 |
| ·大学创新团队成员工作满意度的结构 | 第122-128页 |
| ·理论分析与结构假设 | 第122-123页 |
| ·量表设计 | 第123-124页 |
| ·预测试 | 第124-126页 |
| ·正式测试与结构检验 | 第126-128页 |
| ·本章小结 | 第128-129页 |
| 6 综合分析与管理建议 | 第129-149页 |
| ·整合模型检验 | 第129-136页 |
| ·相关分析 | 第129-131页 |
| ·回归分析 | 第131-133页 |
| ·整合模型分析 | 第133-136页 |
| ·心理契约对知识共享影响的路径分析 | 第136-140页 |
| ·成员责任对知识共享的影响路径分析 | 第136-139页 |
| ·团队责任对知识共享的影响路径分析 | 第139-140页 |
| ·管理建议 | 第140-147页 |
| ·本章小结 | 第147-149页 |
| 7 研究结论与展望 | 第149-156页 |
| ·研究结论 | 第149-152页 |
| ·论文的创新点 | 第152-154页 |
| ·研究的局限性与研究展望 | 第154-156页 |
| 参考文献 | 第156-169页 |
| 附录A 大学创新团队成员心理契约、知识共享调查问卷(预测试) | 第169-176页 |
| 附录B 大学创新团队成员心理契约、知识共享调查问卷(正式测试) | 第176-182页 |
| 攻读博士学位期间发表学术论文情况 | 第182-183页 |
| 致谢 | 第183-185页 |
| 作者简介 | 第185-187页 |
