| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法与研究思路 | 第15-19页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第15-19页 |
| 2 财务舞弊相关概念及理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 财务舞弊相关概念 | 第19-21页 |
| 2.1.1 财务舞弊的定义 | 第19页 |
| 2.1.2 财务舞弊的特点 | 第19-20页 |
| 2.1.3 财务舞弊的危害 | 第20-21页 |
| 2.2 舞弊三角理论 | 第21-22页 |
| 2.3 其他舞弊动因理论 | 第22-25页 |
| 2.3.1 冰山理论 | 第22页 |
| 2.3.2 GONE理论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 风险因子理论 | 第23-25页 |
| 3 K公司财务舞弊案例介绍 | 第25-31页 |
| 3.1 K公司概况 | 第25页 |
| 3.2 K公司财务舞弊案情回顾 | 第25-26页 |
| 3.3 K公司财务舞弊手段 | 第26-31页 |
| 3.3.1 虚增收入 | 第26-29页 |
| 3.3.2 少计存货数据 | 第29-30页 |
| 3.3.3 少计提辞退福利和高管薪酬 | 第30-31页 |
| 4 基于三角理论的K公司舞弊动因分析 | 第31-41页 |
| 4.1 压力因素 | 第31-36页 |
| 4.1.1 行业形势持续低迷的压力 | 第31-32页 |
| 4.1.2 财务状况持续恶化的压力 | 第32-35页 |
| 4.1.3 迫于退市的压力 | 第35-36页 |
| 4.2 机会因素 | 第36-39页 |
| 4.2.1 内部组织架构不合理 | 第36-37页 |
| 4.2.2 内部信息沟通不畅 | 第37-38页 |
| 4.2.3 中介机构未尽勤勉义务 | 第38-39页 |
| 4.2.4 舞弊成本较低 | 第39页 |
| 4.3 借口因素 | 第39-41页 |
| 5 K公司财务舞弊的治理对策 | 第41-51页 |
| 5.1 缓解舞弊压力 | 第41-42页 |
| 5.1.1 拓宽融资渠道 | 第41-42页 |
| 5.1.2 完善上市公司退市制度 | 第42页 |
| 5.2 减少舞弊机会 | 第42-48页 |
| 5.2.1 全方位加强公司内部控制体系建设 | 第43-45页 |
| 5.2.2 提高公司外部监管质量和强度 | 第45-46页 |
| 5.2.3 大力推行法务会计,实现事前、事中、事后全面治理 | 第46-48页 |
| 5.3 消除舞弊借口 | 第48-51页 |
| 5.3.1 加强管理层与会计人员的教育 | 第48页 |
| 5.3.2 创建以诚信为根基的企业文化 | 第48-51页 |
| 6 结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 对未来的展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第58页 |