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家族上市公司海外并购绩效评价研究--以美的并购东芝为例

摘要第5-7页
abstract第7-8页
1 绪论第13-24页
    1.1 研究背景第13-15页
    1.2 研究目的及意义第15-16页
        1.2.1 研究目的第15页
        1.2.2 研究意义第15-16页
    1.3 国内外文献综述第16-21页
        1.3.1 国外文献综述第16-18页
        1.3.2 国内文献综述第18-20页
        1.3.3 文献述评第20-21页
    1.4 研究内容与框架第21-23页
        1.4.1 研究内容第21-22页
        1.4.2 研究框架第22-23页
    1.5 研究方法第23-24页
2 家族上市公司海外并购基本理论及评价方法第24-34页
    2.1 并购相关理论第24-26页
        2.1.1 并购动因理论第24-25页
        2.1.2 并购绩效理论第25-26页
    2.2 相关概念第26-29页
        2.2.1 家电行业第26-27页
        2.2.2 家族企业及家族上市公司第27-28页
        2.2.3 海外并购第28-29页
        2.2.4 并购绩效及其评价第29页
    2.3 并购绩效评价方法第29-34页
        2.3.1 传统并购绩效评价方法第29-31页
        2.3.2 EVA指标评价法第31页
        2.3.3 几种评价方法的比较第31-34页
3 案例分析:美的并购东芝案例介绍第34-47页
    3.1 并购背景分析第34-40页
        3.1.1 政策背景第34页
        3.1.2 行业背景第34-37页
        3.1.3 企业背景第37-40页
    3.2 并购动因分析第40-41页
        3.2.1 追求协同效应第40-41页
        3.2.2 快速开拓海外市场第41页
        3.2.3 调整和升级产业结构第41页
    3.3 并购目标分析第41-43页
        3.3.1 由劳动密集型向技术密集型转变第41-42页
        3.3.2 整合资源,完善产业链第42页
        3.3.3 控制成本,形成规模经济第42-43页
    3.4 并购案例简介第43-47页
        3.4.1 合作历程第43-44页
        3.4.2 并购历程第44-47页
4 美的集团并购绩效评价现状分析第47-71页
    4.1 美的集团并购绩效评价方法第47-63页
        4.1.1 财务绩效分析第47-59页
        4.1.2 非财务绩效分析第59-63页
    4.2 美的集团现行并购绩效方法评价第63-66页
    4.3 美的集团现行并购绩效评价方法改进的必要性和可行性第66-71页
        4.3.1 对并购绩效评价方法改进的必要性第66-69页
        4.3.2 对并购绩效评价方法改进的可行性第69-71页
5 美的集团海外并购绩效评价改进研究第71-96页
    5.1 美的集团并购绩效评价改进设计与运用第71-89页
        5.1.1 EVA绩效评价原则第71-72页
        5.1.2 EVA绩效评价流程第72页
        5.1.3 基于EVA的美的集团并购绩效评价改进第72-86页
        5.1.4 非财务并购绩效评价指标的改进第86-89页
    5.2 EVA并购绩效评价的对比分析第89-96页
        5.2.1 EVA与净利润对比分析第89-91页
        5.2.2 EVA回报率与净资产收益率对比分析第91-93页
        5.2.3 综合分析第93-96页
6 研究结论与建议第96-101页
    6.1 研究结论第96页
    6.2 完善美的集团海外并购绩效评价的对策建议第96-99页
        6.2.1 进一步加强企业制度管理第96-97页
        6.2.2 进一步整合并购活动第97-98页
        6.2.3 进一步完善EVA评价体系第98-99页
    6.3 研究不足与展望第99-101页
        6.3.1 研究不足第99-100页
        6.3.2 研究展望第100-101页
参考文献第101-105页
致谢第105页

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