我们需要缩短工作时间吗？--我国劳动力期望工作时长研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.3 研究现状评述 | 第17-18页 |
| 1.3 研究框架与研究方法 | 第18-21页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第18-19页 |
| 1.3.2 可能的创新与不足 | 第19-21页 |
| 第二章 期望工作时长的理论研究框架 | 第21-28页 |
| 2.1 期望工作时长模型的效用函数 | 第21-22页 |
| 2.2 工作邀请及工作时长 | 第22-24页 |
| 2.2.1 工作邀请 | 第22-23页 |
| 2.2.2 工作邀请对应工作时长 | 第23-24页 |
| 2.3 相关参数估计 | 第24-28页 |
| 第三章 期望工作时长的实证探究 | 第28-49页 |
| 3.1 数据的初步整理 | 第28-29页 |
| 3.2 数据的统计描述 | 第29-32页 |
| 3.3 期望工作时长的实证结果 | 第32-36页 |
| 3.4 期望工作时长分析 | 第36-49页 |
| 3.4.1 2011年度期望工作时长分析 | 第36-40页 |
| 3.4.2 CHNS调查年度期望工作时长分析 | 第40-47页 |
| 3.4.3 期望增加工作时长分析 | 第47-49页 |
| 第四章 不充分就业及影响因素的理论与实证分析 | 第49-60页 |
| 4.1 不充分就业及影响因素的理论模型 | 第49-51页 |
| 4.2 不充分就业的实证分析 | 第51-60页 |
| 4.2.1 不充分就业的总体分析 | 第51-56页 |
| 4.2.2 不充分就业影响因素分析 | 第56-60页 |
| 第五章 结论及政策建议 | 第60-63页 |
| 5.1 结论 | 第60-61页 |
| 5.2 政策建议 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
