| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1.绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第8-9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3.2 研究内容与框架 | 第10-11页 |
| 1.4 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.4.1 国外文献回顾 | 第12-13页 |
| 1.4.2 国内文献回顾 | 第13-15页 |
| 1.4.3 国内外文献评述 | 第15-17页 |
| 2.相关概念及理论基础 | 第17-24页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17-21页 |
| 2.1.1 股权激励的相关概念 | 第17页 |
| 2.1.2 盈余管理的相关概念 | 第17-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第21页 |
| 2.2.2 激励相容理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 不完全契约理论 | 第22页 |
| 2.2.4 信息不对称理论 | 第22-24页 |
| 3.双林股份的概况及盈余管理倾向分析 | 第24-30页 |
| 3.1 汽车零部件行业背景 | 第24页 |
| 3.2 双林股份公司介绍 | 第24-25页 |
| 3.2.1 双林股份公司简介 | 第24页 |
| 3.2.2 双林股份股权结构 | 第24-25页 |
| 3.3 双林股份股权激励方案简介 | 第25-28页 |
| 3.3.1 股票激励计划的出台与实施过程 | 第25-26页 |
| 3.3.2 股权激励的授予对象与行权条件 | 第26-27页 |
| 3.3.3 股权激励行权情况 | 第27-28页 |
| 3.4 双林股份盈余管理倾向分析 | 第28-30页 |
| 3.4.1 行权指标与盈余管理 | 第28-29页 |
| 3.4.2 激励数量与盈余管理 | 第29页 |
| 3.4.3 行权时长与盈余管理 | 第29-30页 |
| 4.双林股份管理层股权激励下的盈余管理案例分析 | 第30-48页 |
| 4.1 股权激励下盈余管理手段分析 | 第30-38页 |
| 4.1.1 放宽信用政策 | 第30-32页 |
| 4.1.2 调整资产减值准备的计提 | 第32-35页 |
| 4.1.3 利用资产重组操纵利润 | 第35-38页 |
| 4.2 股权激励下盈余管理行为的影响分析 | 第38-46页 |
| 4.2.1 对公司股价的影响 | 第38-39页 |
| 4.2.2 对股权激励效果的影响 | 第39-46页 |
| 4.3 相关建议 | 第46-48页 |
| 4.3.1 改进业绩评价体系以防管理者获取超额收益 | 第46页 |
| 4.3.2 完善并规范执行公司的信用政策 | 第46-47页 |
| 4.3.3 改善公司治理结构以规避盈余管理的发生 | 第47-48页 |
| 5.股权激励下盈余管理案例结论与启示 | 第48-53页 |
| 5.1 结论 | 第48-50页 |
| 5.1.1 双林股份实施盈余管理获取超额回报 | 第48页 |
| 5.1.2 放宽信用政策、资产重组等是双林股份盈余管理的手段 | 第48-49页 |
| 5.1.3 盈余管理下股权激励未起到提升核心竞争力作用 | 第49页 |
| 5.1.4 盈余管理下股权激励未达到保留和引进人才目的 | 第49-50页 |
| 5.2 启示 | 第50-53页 |
| 5.2.1 制定科学的股权激励方案 | 第50-51页 |
| 5.2.2 加强行业信息披露和经理人市场的建设 | 第51-52页 |
| 5.2.3 完善与股权激励相关的法律法规 | 第52页 |
| 5.2.4 改进盈余管理行为的监管制度 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
