| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| (一) 研究背景与问题 | 第6-7页 |
| (二) 研究主题及内容、方法和论文构成 | 第7-10页 |
| 二、政府绩效管理的理论基础 | 第10-16页 |
| (一) 政府绩效管理的含义和作用 | 第10-12页 |
| (二) 公民加入考核政府绩效后的发展趋势 | 第12-13页 |
| (三) 我国政府绩效管理相关概述 | 第13-16页 |
| 三、杭州市政府绩效管理基本概况 | 第16-24页 |
| (一) 杭州市政府绩效管理模式的发展环境 | 第16-17页 |
| (二) 杭州市政府绩效管理模式的情况分析 | 第17-18页 |
| (三) 杭州市政府绩效管理模式的具体内容 | 第18-19页 |
| (四) 杭州市政府绩效管理模式的特色 | 第19-22页 |
| (五) 杭州市政府绩效管理体系出现的问题 | 第22-24页 |
| 四、杭州市政府绩效管理模式的比较分析 | 第24-30页 |
| (一) 杭州市与英国、韩国等国外同级地方政府绩效管理的对比 | 第24-27页 |
| (二) 杭州市与青岛、深圳、甘肃等我国其他地方政府绩效管理的比较 | 第27-29页 |
| (三) 杭州市政府绩效管理的发展及分析 | 第29-30页 |
| 五、健全我国地方政府绩效管理的相关对策 | 第30-38页 |
| (一) 我国地方政府绩效管理发展方向 | 第30-31页 |
| (二) 完善我国地方政府绩效管理的相关建议 | 第31-34页 |
| (三) 对甘肃省地方政府绩效管理的借鉴与启示 | 第34-38页 |
| 六、结论与展望 | 第38-40页 |
| (一) 结论 | 第38页 |
| (二) 展望 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 作者简历 | 第42页 |