| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第8-10页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4.1 案例分析法 | 第11页 |
| 1.4.2 调查法 | 第11-12页 |
| 1.5 本文研究思路与贡献 | 第12-14页 |
| 第二章 保险企业文化相关理论 | 第14-18页 |
| 2.1 保险企业文化 | 第14页 |
| 2.2 目前我国保险企业文化建设存在的问题分析 | 第14-15页 |
| 2.3 保险企业文化建设的主要特征 | 第15-16页 |
| 2.4 保险企业加强企业文化建设的意义 | 第16-18页 |
| 第三章 中国太平洋保险公司河北分公司企业文化建设调查研究 | 第18-32页 |
| 3.1 调查方案 | 第18-20页 |
| 3.2 样本设计 | 第20-21页 |
| 3.3 调查结果统计 | 第21-32页 |
| 3.3.1 中国太平洋保险公司河北分公司满意度评测分析 | 第21-24页 |
| 3.3.2 中国太平洋保险公司河北分公司共识力评测分析 | 第24-26页 |
| 3.3.3 中国太平洋保险公司河北分公司对企业文化重视度评测分析 | 第26-28页 |
| 3.3.4 中国太平洋保险公司河北分公司对公司服务度的评测分析 | 第28-30页 |
| 3.3.5 中国太平洋保险公司河北分公司对公司发展度的评测分析 | 第30-32页 |
| 第四章 基于问卷调查的中国太平洋保险公司河北分公司企业文化建设现状分析 | 第32-37页 |
| 4.1 中国太平洋保险公司河北分公司企业文化建设的优势 | 第32-33页 |
| 4.2 中国太平洋保险公司河北分公司企业文化建设中分析出的问题 | 第33-35页 |
| 4.3 中国太平洋保险公司河北分公司企业文化建设目标 | 第35-37页 |
| 第五章 中国太平洋保险公司河北分公司企业文化建设策略 | 第37-44页 |
| 5.1 形成企业文化传播理念 | 第37-38页 |
| 5.2 增强企业的领导力 | 第38页 |
| 5.3 加强员工对企业文化的认识度 | 第38-39页 |
| 5.4 激发团队协作精神 | 第39-40页 |
| 5.5 培养员工的创新意识 | 第40-42页 |
| 5.6 重视人才队伍的培养 | 第42-44页 |
| 第六章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 本文的局限性 | 第44-45页 |
| 6.3 研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第51页 |
