| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1. 绪论 | 第7-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 重要概念与理论基础 | 第8-16页 |
| 1.2.1 重要概念 | 第8-11页 |
| 1.2.2 研究综述 | 第11-16页 |
| 1.3 研究意义 | 第16页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第16页 |
| 1.3.2 现实意义 | 第16页 |
| 1.4 研究内容与思路方法 | 第16-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第19-20页 |
| 2. W街道办事处基层公务员激励现状分析 | 第20-24页 |
| 2.1 W街道办事处现状分析 | 第20-21页 |
| 2.1.1 单位概况 | 第20页 |
| 2.1.2 单位职责 | 第20-21页 |
| 2.2 W街道办事处基层公务员激励现状 | 第21-24页 |
| 2.2.1 激励现状分析 | 第21页 |
| 2.2.2 基层公务员非经济性报酬激励体制存在的问题及原因分析 | 第21-24页 |
| 3. W街道办事处基层公务员非经济性报酬需求分析 | 第24-36页 |
| 3.1 非经济性报酬需求测量问卷设计 | 第24页 |
| 3.2 需求调查 | 第24-33页 |
| 3.2.1 调查问卷的探索性因子分析 | 第24-30页 |
| 3.2.2 问卷的发放与样本分析 | 第30-33页 |
| 3.3 基层公务员非经济性报酬需求的差异性分析 | 第33-36页 |
| 4. W街道办事处基层公务员非经济性报酬激励对策 | 第36-42页 |
| 4.1 激励目的与原则 | 第36页 |
| 4.1.1 激励目的 | 第36页 |
| 4.1.2 激励原则 | 第36页 |
| 4.2 激励方法 | 第36-41页 |
| 4.2.1 营造温馨和谐的人文关怀氛围 | 第37页 |
| 4.2.2 打造轻松便捷的职工工作环境 | 第37-38页 |
| 4.2.3 提升干部职工的自我满足感 | 第38-39页 |
| 4.2.4 打通基层公务员和本单位成长通道 | 第39-40页 |
| 4.2.5 培养和激发工作的兴趣与热情 | 第40-41页 |
| 4.3 激励实施保障 | 第41-42页 |
| 5. W街道办事处基层公务员非经济性报酬激励效果评价 | 第42-47页 |
| 5.1 评价指标设计 | 第42-43页 |
| 5.1.1 评价指标调查问卷设计 | 第42页 |
| 5.1.2 数据获取 | 第42页 |
| 5.1.3 调研样本 | 第42-43页 |
| 5.2 激励对策实施前后评价指标对比分析 | 第43-47页 |
| 5.2.1 激励效果评价指标的选取 | 第43页 |
| 5.2.2 激励对策实施前后“工作满意度”指标对比分析 | 第43-45页 |
| 5.2.3 激励实施前后“工作主动性”指标对比分析 | 第45-47页 |
| 6. 结论与建议 | 第47-51页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.1.1 非经济性报酬的包含的因素 | 第47页 |
| 6.1.2 基层公务员对不同类型的非经济性报酬的需求存在差异 | 第47-48页 |
| 6.2 管理建议 | 第48-49页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第49-51页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第49页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附表一 基层公务员非经济性报酬需求调查问卷样本结构表 | 第54-56页 |
| 附表二 优化方案实施前后“工作满意度”指标对比分析表 | 第56-60页 |
| 附表三 优化方案实施前后“工作主动性”指标对比分析表 | 第60-65页 |
| 附表四 基层公务员非经济性报酬需求调查问卷 | 第65-68页 |
| 附表五 基层公务员工作满意度调查问卷 | 第68-72页 |
| 附表六 基层公务员工作主动性调查问卷 | 第72-77页 |
