论日本独立董事责任限免制度
| 摘要 | 第2-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-15页 |
| 一、研究价值与意义 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-13页 |
| 三、论文结构 | 第13-15页 |
| 第一章 日本独立董事责任限免制度的产生背景 | 第15-21页 |
| 第一节 日本独立董事苛刻的任职要求 | 第15-17页 |
| 一、日本独立董事的任职资格 | 第15-16页 |
| 二、日本独立董事的经验要求 | 第16-17页 |
| 第二节 日本独立董事较低的薪酬水平 | 第17-18页 |
| 一、日本独立董事的薪酬现状 | 第17-18页 |
| 二、日本独立董事低薪的原因分析 | 第18页 |
| 第三节 日本独立董事困难的工作环境 | 第18-21页 |
| 一、较窄的信息获取渠道 | 第18-19页 |
| 二、较少的意见交换机会 | 第19-20页 |
| 三、较短的实际工作时间 | 第20-21页 |
| 第二章 日本独立董事责任限免制度的具体内容 | 第21-28页 |
| 第一节 日本独立董事责任限免制度的免除方式 | 第21-26页 |
| 一、通过股东大会决议免除 | 第21-24页 |
| 二、通过董事会决议免除 | 第24-25页 |
| 三、通过责任限定合同免除 | 第25-26页 |
| 第二节 日本独立董事责任限免制度的最低限度额 | 第26-28页 |
| 一、日本独立董事的报酬 | 第27页 |
| 二、日本独立董事的退休金 | 第27页 |
| 三、日本独立董事的股票期权利益 | 第27-28页 |
| 第三章 日本独立董事责任限免制度的影响 | 第28-31页 |
| 第一节 日本独立董事责任限免制度的积极意义 | 第28-29页 |
| 一、鼓励独立董事大胆决策 | 第28页 |
| 二、具有较强的可实施性 | 第28-29页 |
| 三、合理分摊体现公平性 | 第29页 |
| 第二节 日本独立董事责任限免制度存在的不足 | 第29-31页 |
| 一、日本独立董事责任限免制度的实施效果不明确 | 第29-30页 |
| 二、日本独立董事责任限免制度的限免标准存在不足 | 第30-31页 |
| 第四章 日本独立董事责任限免制度对我国的启示 | 第31-41页 |
| 第一节 我国当前的立法状况 | 第31-34页 |
| 一、我国独立董事制度的引入与演进 | 第31-32页 |
| 二、我国独立董事责任制度的立法现状 | 第32-34页 |
| 第二节 我国司法实践中存在的问题 | 第34-35页 |
| 一、存在问题的具体表现 | 第34-35页 |
| 二、存在问题的原因分析 | 第35页 |
| 第三节 我国如何引入独立董事责任限免制度 | 第35-41页 |
| 一、我国引入独立董事责任限免制度的免除方式 | 第35-37页 |
| 二、我国引入独立董事责任限免制度的注意事项 | 第37-38页 |
| 三、我国引入独立董事责任限免制度的配套措施 | 第38-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
