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中职生就业焦虑结构、发展特点及其相关影响因素分析

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
引言第9-11页
1 研究综述第11-34页
    1.1 关于就业焦虑的研究第11-21页
    1.2 关于心理弹性的研究第21-25页
    1.3 关于社会支持的研究第25-31页
    1.4 关于就业焦虑与心理弹性、社会支持的关系研究第31-34页
2 研究设计第34-37页
    2.1 问题提出及研究意义第34-35页
    2.2 研究总体思路第35页
    2.3 研究内容与假设第35-36页
    2.4 研究对象第36-37页
3 研究一:中职生就业焦虑的结构研究第37-53页
    3.1 研究目的第37页
    3.2 研究假设第37页
    3.3 研究方法第37-42页
    3.4 研究结果第42-52页
    3.5 研究小结第52-53页
4 研究二:中职生就业焦虑的发展特点研究第53-57页
    4.1 研究目的第53页
    4.2 研究假设第53页
    4.3 研究方法第53页
    4.4 研究结果第53-56页
    4.5 研究小结第56-57页
5 研究三:中职生就业焦虑与心理弹性、社会支持关系研究第57-61页
    5.1 研究目的第57页
    5.2 研究假设第57页
    5.3 研究方法第57-58页
    5.4 研究结果第58-60页
    5.5 研究小结第60-61页
6 综合讨论第61-67页
    6.1 中职生就业焦虑的结构第61-62页
    6.2 中职生就业焦虑的发展特点第62-64页
    6.3 就业焦虑与心理弹性、社会支持间的关系探讨第64-65页
    6.4 本研究的创新之处以及有待进一步研究的问题第65-67页
研究结论第67-68页
参考文献第68-72页
附录A 中职生就业焦虑问卷第72-74页
附录B 青少年心理韧性量表第74-75页
附录C 社会支持评定量表 SSRS(修改版)第75-77页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第77-78页
致谢第78页

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