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宪法劳动权条款的司法适用研究

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-13页
    1.1 问题的提出及研究意义第10-11页
    1.2 研究思路第11页
    1.3 研究方法及创新点第11-13页
2 宪法劳动权的规范涵义及其司法适用准则第13-22页
    2.1 宪法劳动权的规范涵义第13-18页
        2.1.1 宪法文本中劳动权条款的内涵第13-15页
        2.1.2 规范层面上宪法劳动权的内涵第15-17页
        2.1.3 宪法上的劳动权与劳动法上的劳动权的区别第17-18页
    2.2 宪法劳动权条款的司法适用准则第18-22页
        2.2.1 宪法的司法适用逻辑第18-19页
        2.2.2 劳动权条款的司法适用逻辑第19-22页
3 司法裁判中宪法劳动权条款适用的真实样态第22-34页
    3.1 总体状况第22-24页
    3.2 劳动权在司法裁判中适用的具体涵义第24-31页
        3.2.1 作为“职业自由”第24-26页
        3.2.2 作为“生存权”第26-27页
        3.2.3 作为“平等就业权”第27-28页
        3.2.4 作为“劳动安全权”第28-29页
        3.2.5 作为劳动权的外延第29-30页
        3.2.6 作为公民基本义务第30页
        3.2.7 具体涵义无法判断第30-31页
    3.3 劳动权在司法裁判中援用出现的问题第31-34页
        3.3.1 宪法援用的方式过于随意第31-32页
        3.3.2 公私法二元划分观念的缺失第32页
        3.3.3 违宪主体的泛化第32-33页
        3.3.4 小结第33-34页
4 宪法劳动权的实际意义与规范意义比较第34-39页
    4.1 宪法劳动权私法效力的拓展第34-35页
    4.2 劳动权规范涵义的确认及续造第35-36页
    4.3 对劳动权条款的“实质性解释”第36-37页
    4.4 对劳动权相关规范性文件的效力认定第37-39页
5 余论第39-41页
参考文献第41-43页
附录第43-47页
作者简历第47页

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