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小组工作介入养老机构老年人人际关系问题研究--以贵阳市社会福利院为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第8-21页
    1.1 问题的提出第8-9页
    1.2 文献综述第9-15页
        1.2.1 国内文献研究现状第9-13页
        1.2.2 国外文献研究现状第13-14页
        1.2.3 文献述评第14-15页
    1.3 相关概念界定第15-17页
        1.3.1 养老机构第15页
        1.3.2 小组工作第15-16页
        1.3.3 人际关系第16页
        1.3.4 老龄化社会第16-17页
    1.4 相关理论第17-18页
        1.4.1 活动理论第17页
        1.4.2 符号互动论第17-18页
    1.5 研究目的及意义第18-21页
        1.5.1 研究目的第18-19页
        1.5.2 研究意义第19-20页
            1.理论意义第19页
            2.实践意义第19-20页
        1.5.3 研究方式第20-21页
            1.定性研究方法第20页
            2.定量研究方法第20-21页
第二章 小组工作介入养老机构老年人人际关系问题的实务第21-39页
    2.1 小组工作介入养老机构老年人人际关系问题的必要性和可行性分析第21-23页
        2.1.1 必要性分析第21-22页
        2.1.2 可行性分析第22-23页
    2.2 社会工作者在小组活动中的主要作用第23-24页
    2.3 小组工作介入养老机构老人人际关系问题的过程第24-39页
        2.3.1 研究对象简介第24-27页
        2.3.2 小组计划书的制定第27-39页
            第1次小组活动第32-34页
            第2次小组活动第34-35页
            第3次小组活动第35-37页
            第4次小组活动第37-38页
            第5次小组活动第38-39页
第三章 小组工作介入养老机构老人人际关系问题的效果评估第39-48页
    3.1 老人人际关系问题分析第39-40页
    3.2 老人人际关系小组的活动过程分析第40-45页
        3.2.1 第一次小组活动分析第40-41页
        3.2.2 第二次小组活动分析第41-42页
        3.2.3 第三次小组活动分析第42-43页
        3.2.4 第四次小组活动分析第43-44页
        3.2.5 第五次小组活动分析第44-45页
    3.3 老人人际关系小组的活动效果分析第45-48页
        3.3.1 组员自我评估第45-47页
        3.3.2 社会工作者自我评估第47-48页
第四章 小组工作介入养老机构老人人际关系问题的反思第48-54页
    4.1 小组工作介入过程中的问题分析第48-49页
        4.1.1 对小组活动的组织能力及专业技巧经验的缺乏第48-49页
        4.1.2 小组成员存在认知偏差第49页
        4.1.3 养老机构和学校督导不够第49页
        4.1.4 没有控制好分离情绪第49页
    4.2 改善小组工作介入效果的对策分析第49-51页
        4.2.1 提高社会工作者专业水平第49-50页
        4.2.2 社会工作者应该对专业价值观进行内化第50页
        4.2.3 保持小组成员间互动的延续性第50-51页
    4.3 加强社会工作与养老机构的合作第51-53页
    4.4 结论第53-54页
致谢第54页
参考文献第54-58页
附录第58-61页

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