| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-15页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 相关基础理论 | 第18-26页 |
| 2.1 全面预算管理基本理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 预算定义 | 第18页 |
| 2.1.2 全面预算管理定义 | 第18页 |
| 2.1.3 全面预算管理基本流程 | 第18-20页 |
| 2.2 绩效及绩效评价基本理论 | 第20-24页 |
| 2.2.1 绩效及绩效评价的定义 | 第20页 |
| 2.2.2 绩效评价常用方法 | 第20-22页 |
| 2.2.3 综合评价方法 | 第22-24页 |
| 2.3 全面预算管理绩效评价理论 | 第24-25页 |
| 2.3.1 全面预算管理绩效评价定义 | 第24页 |
| 2.3.2 全面预算管理绩效评价特征 | 第24-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 供电企业全面预算管理绩效评价需求分析 | 第26-36页 |
| 3.1 供电企业预算管理绩效评价现状 | 第26-29页 |
| 3.1.1 预算管理组织体系架构 | 第26-27页 |
| 3.1.2 预算管理绩效评价期间设置 | 第27页 |
| 3.1.3 预算管理绩效评价内容 | 第27-29页 |
| 3.2 供电企业预算绩效评价问题 | 第29-31页 |
| 3.2.1 预算管理绩效评价内容体系不健全 | 第29-30页 |
| 3.2.2 预算管理绩效评价组织贯彻不力 | 第30页 |
| 3.2.3 预算管理绩效评价执行不到位 | 第30-31页 |
| 3.3 供电企业预算管理绩效评价存在问题的原因分析 | 第31-33页 |
| 3.4 完善供电企业预算管理绩效评价体系的必要性 | 第33-34页 |
| 3.5 完善供电企业预算管理绩效评价体系的可行性 | 第34-35页 |
| 3.6 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 供电企业全面预算管理绩效评价体系构建 | 第36-51页 |
| 4.1 供电企业绩效评价指标设立依据 | 第36-37页 |
| 4.2 供电企业预算管理绩效评价指标体系 | 第37-46页 |
| 4.2.1 指标选取原则 | 第37-38页 |
| 4.2.2 评价指标选取流程 | 第38-39页 |
| 4.2.3 评价指标内涵 | 第39-42页 |
| 4.2.4 基于因子分析法的评价指标筛选 | 第42-46页 |
| 4.3 供电企业全面预算管理绩效灰色评价模型 | 第46-50页 |
| 4.3.1 指标权重的确定 | 第46-48页 |
| 4.3.2 确定最优指标集 | 第48-49页 |
| 4.3.3 指标规范化处理 | 第49页 |
| 4.3.4 计算综合评判结果 | 第49-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 供电企业全面预算管理绩效评价案例分析 | 第51-61页 |
| 5.1 保定供电公司基本情况简介 | 第51页 |
| 5.2 保定供电公司全面预算管理绩效评价分析 | 第51-59页 |
| 5.2.1 绩效评价得分 | 第52-58页 |
| 5.2.2 绩效评价结果分析 | 第58-59页 |
| 5.3 供电企业全面预算管理绩效提升对策 | 第59-60页 |
| 5.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 第6章 结论与展望 | 第61-63页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第61-62页 |
| 6.2 展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 在学期间发表的论文和参加的科研情况 | 第67-68页 |
| 附录：调查问卷 | 第68-70页 |