| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 第一章 导论 | 第7-14页 |
| 一、选题背景 | 第7-8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 三、文献综述 | 第9-12页 |
| 四、论文结构 | 第12页 |
| 五、主要研究方法 | 第12-14页 |
| 第二章 现代公务员分类管理的理论基础及发展概况 | 第14-22页 |
| 一、现代公务员分类管理的内涵 | 第14-15页 |
| 二、现代公务员分类管理的理论基础 | 第15-18页 |
| （一）人力资本理论 | 第15-16页 |
| （二）公务员人力资本的分类 | 第16-18页 |
| 三、现代公务员分类管理的形成发展 | 第18-22页 |
| （一）现代公务员分类管理的形成背景 | 第18页 |
| （二）现代公务员分类管理的发展演变 | 第18-22页 |
| 第三章 我国公务员分类管理的导入和专业技术人才管理现状 | 第22-31页 |
| 一、我国公务员分类管理的形成与发展 | 第22-26页 |
| （一）我国公务员分类管理的演变发展 | 第22-23页 |
| （二）我国公务员分类管理的现状 | 第23-26页 |
| 二、公务员分类管理背景下我国专业技术类人才管理现状 | 第26-31页 |
| （一）我国专业技术类公务员内涵 | 第26-28页 |
| （二）我国专业技术类公务员管理现状 | 第28-31页 |
| 第四章 上海税务系统专业技术类人才职业发展状况调查研究 | 第31-61页 |
| 一、上海税务系统干部队伍人才开发现状 | 第31-39页 |
| （一）人员结构状况 | 第31-36页 |
| （二）人才开发与管理现状 | 第36-39页 |
| 二、上海税务系统专业技术类人才职业发展状况调查设计 | 第39-43页 |
| （一）调查的理论基础 | 第39-43页 |
| 三、上海税务系统专业技术类人才职业发展状况调查及结果分析 | 第43-61页 |
| （一）职业发展状况调查结果 | 第43-51页 |
| （二）上海税务系统专业技术类人才职业发展过程中存在的问题 | 第51-55页 |
| （三）上海税务系统专业技术类人才职业发展过程中存在问题的原因 | 第55-61页 |
| 第五章 专业技术类公务员开发机制完善建议 | 第61-70页 |
| 一、完善我国专业技术类公务员开发机制的总体思路 | 第61-65页 |
| 二、完善我国专业技术类公务员开发机制的具体建议 | 第65-70页 |
| 结语 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 附件 | 第75-78页 |
| 后记 | 第78-79页 |
