| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.2.1 现实意义 | 第12页 |
| 1.1.2.2 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究框架及方法 | 第13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 第二章 国防科技工业事业单位科研人员激励研究的理论基础及相关概念界定 | 第17-22页 |
| 2.1 相关激励理论研究 | 第17-20页 |
| 2.1.1 需要层次理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 双因素理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 X-Y理论 | 第19页 |
| 2.1.4 期望理论 | 第19-20页 |
| 2.2 科研人员的界定 | 第20页 |
| 2.3 国防科技工业科研人员的特征 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 国防科技工业事业单位科研人员激励机制的机理分析 | 第22-30页 |
| 3.1 国防科技工业事业单位科研人员激励需求分析 | 第22-25页 |
| 3.2 国防科技工业事业单位科研人员激励过程分析 | 第25-27页 |
| 3.3 国防科技工业事业单位科研人员激励要素及其效用分析 | 第27-29页 |
| 3.3.1 薪酬物质激励与科研人员物质基础需要 | 第27页 |
| 3.3.2 工作环境激励与科研人员组织互动需要 | 第27-28页 |
| 3.3.3 能力成长激励与科研人员胜任认可需要 | 第28-29页 |
| 3.3.4 业务成就激励与科研人员自我实现需要 | 第29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 国防科技工业事业单位科研人员激励机制的构建 | 第30-44页 |
| 4.1 国防科技工业事业单位科研人员激励机制的框架 | 第30-32页 |
| 4.2 国防科技工业事业单位科研人员薪酬物质激励机制分析 | 第32-35页 |
| 4.2.1 薪酬物质激励机制的内容 | 第32页 |
| 4.2.2 薪酬物质激励机制实现的办法 | 第32-33页 |
| 4.2.3 薪酬物质激励机制实施的过程 | 第33-34页 |
| 4.2.4 薪酬物质激励机制实施的保障 | 第34-35页 |
| 4.3 国防科技工业事业单位科研人员工作环境激励机制分析 | 第35-37页 |
| 4.3.1 工作环境激励机制的内容 | 第35页 |
| 4.3.2 工作环境激励机制实现的办法 | 第35-36页 |
| 4.3.3 工作环境激励机制实施的过程 | 第36-37页 |
| 4.3.4 工作环境激励机制实施的保障 | 第37页 |
| 4.4 国防科技工业事业单位科研人员能力成长激励机制分析 | 第37-41页 |
| 4.4.1 能力成长激励机制的内容 | 第37-38页 |
| 4.4.2 能力成长激励机制实现的办法 | 第38-39页 |
| 4.4.3 能力成长激励机制实施的过程 | 第39-40页 |
| 4.4.4 能力成长激励机制实施的保障 | 第40-41页 |
| 4.5 国防科技工业事业单位科研人员业务成就激励机制分析 | 第41-43页 |
| 4.5.1 业务成就激励机制的内容 | 第41页 |
| 4.5.2 业务成就激励机制实现的办法 | 第41-42页 |
| 4.5.3 业务成就激励机制实施的过程 | 第42页 |
| 4.5.4 业务成就激励机制实施的保障 | 第42-43页 |
| 4.6 本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 国防科技工业事业单位科研人员激励机制在航天A所的实例研究 | 第44-53页 |
| 5.1 案例背景 | 第44-47页 |
| 5.1.1 航天A所概况 | 第44页 |
| 5.1.2 国防科技事业单位科研人员激励机制在航天A所的应用 | 第44-47页 |
| 5.2 案例分析 | 第47-52页 |
| 5.2.1 航天A所案例中的显著启示 | 第47-49页 |
| 5.2.2 航天A所案例中存在的问题 | 第49页 |
| 5.2.3 完善航天A所激励机制的建议 | 第49-52页 |
| 5.2.3.1 完善科研工作绩效评价体制 | 第49-50页 |
| 5.2.3.2 提升经费运作与保障能力 | 第50页 |
| 5.2.3.3 加强科研人员管理的灵活性 | 第50-51页 |
| 5.2.3.4 创新科研人员培养方式 | 第51页 |
| 5.2.3.5 优化科研工作设计 | 第51-52页 |
| 5.3 本章小结 | 第52-53页 |
| 第六章 结论 | 第53-55页 |
| 6.1 完善国防科技事业单位科研人员激励机制的启示 | 第53页 |
| 6.2 研究不足与展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 | 第59-60页 |
